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¿Existe un mecanismo para evaluar la eficacia de las medidas correctivas implementadas por contratistas después de una sanción en Perú?
Sí, existe un mecanismo para evaluar la eficacia de las medidas correctivas [detalles sobre seguimiento continuo, informes periódicos]. Esto asegura que las acciones correctivas sean efectivas y contribuyan a la mejora del comportamiento del contratista.
¿Cuál es el proceso para obtener el DNI en caso de cambio de género en Perú?
El proceso para obtener un DNI con cambio de género en Perú implica la presentación de una solicitud y la documentación correspondiente en el RENIEC. El proceso se simplificó con la Ley de Identidad de Género y es más accesible para las personas transgénero.
¿Qué desafíos pueden surgir al realizar verificaciones en listas de riesgos en el ámbito internacional en Perú?
Los desafíos incluyen la variabilidad de las listas de sanciones internacionales, la diversidad de regulaciones en diferentes jurisdicciones y la necesidad de manejar múltiples idiomas y monedas. La cooperación interinstitucional y el uso de tecnología son claves para abordar estos desafíos.
¿Cómo se abordan las cláusulas de no competencia en un contrato de venta en Perú?
Las cláusulas de no competencia en un contrato de venta en Perú son disposiciones que prohíben a una de las partes competir en ciertas actividades o áreas geográficas después de la terminación del contrato. Estas cláusulas deben ser razonables en términos de duración y alcance para ser válidas. Es importante definir claramente los términos de la cláusula de no competencia, como su duración y las compensaciones asociadas. Además, estas cláusulas deben cumplir con las regulaciones de no competencia en Perú para ser aplicables y ejecutables.
¿Cómo se aborda la situación de un trabajador extranjero no registrado en una demanda laboral en Perú?
La falta de registro de un trabajador extranjero puede ser utilizada por el empleador como defensa, pero el trabajador puede argumentar que la irregularidad no justifica la violación de sus derechos laborales.
¿Cuáles son las implicaciones legales de un contrato de venta de servicios de consultoría en Perú?
Los contratos de venta de servicios de consultoría en Perú deben definir claramente los servicios a prestar, los plazos de entrega, los honorarios y las obligaciones de ambas partes. Es fundamental incluir disposiciones sobre la propiedad intelectual de los entregables, la confidencialidad de la información y la responsabilidad por posibles errores o negligencia. Además, es importante considerar las regulaciones aplicables al tipo de consultoría, como las regulaciones de servicios financieros, legales o de ingeniería.
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