QUISPE MEJIA JUAN MARTI - Perfil - 755266

Perfil de QUISPE MEJIA JUAN MARTI - 755266

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se mide y evalúa la efectividad de un programa de cumplimiento en una empresa peruana?

La efectividad de un programa de cumplimiento se evalúa en Perú a través de auditorías internas y externas, la revisión de registros y la medición del cumplimiento de regulaciones y de los objetivos establecidos en el programa.

¿Cómo afecta el cumplimiento de KYC a las transacciones financieras en Perú?

El cumplimiento de KYC en Perú puede implicar ciertas verificaciones y procesos adicionales durante las transacciones financieras, lo que podría resultar en procedimientos más rigurosos. Sin embargo, esto también fortalece la seguridad y reduce los riesgos asociados con actividades ilícitas.

¿Cuál es el proceso de embargo de cuentas bancarias en Perú?

El proceso de embargo de cuentas bancarias en Perú implica una orden judicial que requiere al banco inmovilizar los fondos en la cuenta del deudor. El banco notifica al deudor y al tribunal sobre la cantidad de fondos disponibles. Si se realiza la subasta, los fondos embargados se liberan al acreedor si la subasta no cubre la deuda, el deudor sigue siendo responsable de la diferencia.

¿Qué instituciones regulan el cumplimiento de KYC en Perú?

En Perú, la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) es la entidad encargada de regular y supervisar las prácticas financieras, incluyendo el cumplimiento de KYC por parte de las instituciones financieras.

¿Cómo se manejan los casos de deudores alimentarios en Perú cuando hay disputas sobre la paternidad?

En casos de disputas sobre la paternidad en Perú, se puede llevar a cabo un proceso legal para determinar la filiación antes de establecer la obligación alimentaria.

¿Cuál es el procedimiento para impugnar una decisión del Poder Judicial en una demanda laboral?

La impugnación de una decisión judicial se realiza a través de recursos como la apelación. El trabajador o empleador puede presentar argumentos y pruebas adicionales para cuestionar la resolución.

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