QUISPE MERCADO VILM - Perfil - 611120

Perfil de QUISPE MERCADO VILM - 611120

Partido Político LIBERTAD POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo se fomenta la rendición de cuentas de las PEP en el ámbito municipal en Perú?

La rendición de cuentas de las PEP en el ámbito municipal en Perú se fomenta mediante la publicación de informes de gestión, la realización de auditorías y la participación ciudadana en la supervisión de proyectos y recursos locales.

¿Cuál es el papel de las regulaciones de seguridad en la gestión de cumplimiento en empresas peruanas?

Las regulaciones de seguridad en Perú requieren medidas para proteger activos, instalaciones y personal. El cumplimiento implica la identificación de riesgos, la implementación de medidas preventivas y la respuesta a incidentes de seguridad.

¿Cuál es el impacto de la formación en habilidades de toma de decisiones en el proceso de selección en Perú?

La formación en habilidades de toma de decisiones puede ser valiosa en el proceso de selección en Perú, ya que demuestra que el candidato está preparado para tomar decisiones informadas y estratégicas.

¿Qué es el Impuesto Temporal a los Activos Netos en Perú?

El Impuesto Temporal a los Activos Netos (ITAN) en Perú fue una medida temporal que gravaba a las empresas en función de su patrimonio neto. Este impuesto se implementó con el propósito de aumentar la recaudación fiscal y apoyar los esfuerzos del gobierno durante un período específico. Las tasas y exoneraciones aplicables variarán según la legislación vigente. Es importante para las empresas comprender los requisitos y las obligaciones relacionadas con el ITAN y estar al tanto de las actualizaciones legales en caso de su reinstauración.

¿Qué es el cumplimiento normativo en Perú?

El cumplimiento normativo en Perú se refiere al conjunto de leyes, regulaciones y normas que las empresas y organizaciones deben seguir para operar legalmente y éticamente en el país.

¿Cuáles son los requisitos para que un despido sea considerado como despido nulo en el Perú?

Un despido puede considerarse nulo si se produce durante el período de descanso pre y postnatal de una trabajadora embarazada, entre otros casos establecidos por la ley.

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