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¿Cuál es el proceso de reconocimiento de un hijo por parte de un tercero en Perú?
El reconocimiento de un hijo por parte de un tercero en Perú se puede realizar mediante una declaración voluntaria ante una autoridad competente, como una municipalidad o notaría. El tercero debe estar de acuerdo en reconocer al niño.
¿Qué es la Ley de Repatriación de Capitales en Perú?
La Ley de Repatriación de Capitales en Perú fue una medida adoptada para incentivar a los peruanos a repatriar sus activos financieros que se encontraban en el extranjero. La ley ofrecía beneficios fiscales y una tasa de impuesto preferencial a aquellos que repatriarían sus capitales y los invierten en el país. Esta ley tenía el propósito de aumentar la inversión interna y la recaudación de impuestos. Aunque la ley fue temporal y su vigencia ha concluido, es un ejemplo de cómo las políticas fiscales pueden influir en el comportamiento de los contribuyentes.
¿Cómo se establece la pensión alimenticia en casos de hijos con discapacidad en Perú?
En casos de hijos con discapacidad en Perú, la pensión alimenticia se establece teniendo en cuenta las necesidades especiales del hijo. El juez puede considerar los costos adicionales asociados a la discapacidad y determinar una cantidad adecuada.
¿Cuáles son los procedimientos para la revisión y actualización periódica de las regulaciones relacionadas con la sanción de contratistas en Perú?
Los procedimientos para la revisión y actualización periódica de regulaciones en Perú incluyen [detalles sobre comités de revisión, consultas con expertos]. Este enfoque garantiza que las regulaciones reflejan las necesidades cambiantes del entorno empresarial y las lecciones aprendidas de casos anteriores.
¿Cuál es la diferencia entre un despido colectivo y un despido individual en Perú?
El despido colectivo implica la terminación de contratos de varios trabajadores por razones económicas, tecnológicas o estructurales, mientras que el despido individual se refiere a la terminación del contrato de un solo trabajador.
¿Cuáles son los aspectos clave a considerar al evaluar la gestión de activos y pasivos en empresas del sector de seguros en Perú?
La debida diligencia en empresas del sector de seguros en Perú aborda la gestión de activos y pasivos. Se revisan portafolios de inversiones, solidez financiera y la capacidad de la empresa para cumplir con obligaciones de seguros. Además, se analizan políticas de suscripción, reservas técnicas, y posibles riesgos asociados con reclamaciones pendientes para garantizar la estabilidad financiera de la compañía de seguros.
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