QUISPE SEANCAS EMILI - Perfil - 718437

Perfil de QUISPE SEANCAS EMILI - 718437

Partido Político PARTIDO DEMOCRATICO SOMOS PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Qué medidas de protección al consumidor se aplican en los contratos de venta en Perú?

Perú tiene regulaciones específicas para proteger a los consumidores en contratos de venta. Esto incluye la obligación de proporcionar información clara y completa sobre los productos o servicios, el derecho a retracto en ciertos casos, y la prohibición de prácticas comerciales engañosas o abusivas.

¿Cuáles son los derechos del deudor alimentario en Perú durante el proceso de fijación de la pensión?

El deudor alimentario en Perú tiene el derecho de presentar pruebas, ser escuchado y participar activamente en el proceso de fijación de la pensión para asegurar una decisión justa.

¿Cómo se manejan los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la tecnología educativa en Perú?

En el ámbito de la tecnología educativa en Perú, los antecedentes disciplinarios pueden ser considerados al seleccionar profesionales o empresas para desarrollar y proporcionar soluciones tecnológicas. La confiabilidad y la ética son fundamentales para garantizar el éxito de proyectos relacionados con la educación.

¿Qué son los derechos fundamentales en el contexto legal peruano y cómo se protegen?

Los derechos fundamentales son derechos inherentes a todas las personas y se protegen a través de la Constitución, tratados internacionales y la jurisprudencia.

¿Qué sanciones pueden enfrentar las empresas por incumplimiento normativo en Perú?

Las sanciones por incumplimiento normativo en Perú pueden incluir multas, cierre de operaciones, pérdida de licencias y, en casos graves, responsabilidad penal para los individuos involucrados.

¿Cómo se previene el acoso laboral y la discriminación en el cumplimiento normativo en Perú?

Para prevenir el acoso laboral y la discriminación en Perú, las empresas deben implementar políticas de igualdad de oportunidades y un código de conducta que promueva un entorno laboral respetuoso. Además, existe la Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.

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