QUISPILLO NAVARRETE CARMEN GLORI - Perfil - 735282

Perfil de QUISPILLO NAVARRETE CARMEN GLORI - 735282

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Puedo solicitar una Visa U desde Perú?

La Visa U es una opción para víctimas de ciertos crímenes que han cooperado con las autoridades en la investigación o el procesamiento de esos delitos. Para solicitar una Visa U desde Perú, debes cumplir con los requisitos, incluyendo ser víctima de un crimen grave en los Estados Unidos y haber colaborado con las autoridades. Es importante obtener una certificación de una agencia policial o fiscal para respaldar su solicitud.

¿Qué constituye el delito de abuso sexual en Perú?

El abuso sexual en Perú se refiere a la conducta sexual no consensuada o sin el consentimiento de la víctima. Las penas pueden ir desde prisión hasta sanciones económicas, dependiendo de las circunstancias.

¿Cuál es la importancia de la evaluación de referencias en la selección de personal en Perú?

La evaluación de referencias es fundamental para verificar la veracidad de la información proporcionada por el candidato y obtener información adicional sobre su desempeño laboral.

¿Qué requisitos se necesitan para obtener un pasaporte biométrico en Perú?

Para obtener un pasaporte biométrico en Perú, se deben cumplir requisitos que incluyen la presentación del DNI, llenar una solicitud, pagar una tarifa y presentar documentos adicionales, como fotografías y comprobantes de pago.

¿Cuáles son las características clave de la legislación AML en Perú?

La legislación AML en Perú incluye la Ley N.º 27693, que establece medidas para prevenir y sancionar el lavado de activos. Además, Perú ha implementado regulaciones específicas para sectores como el financiero, inmobiliario y comercio de valores, con el fin de fortalecer sus marcos legales contra el lavado de dinero.

¿Cuál es el plazo para presentar una demanda por acoso sexual en el ámbito laboral en Perú?

El plazo para presentar una demanda por acoso sexual es de 30 días hábiles a partir de la fecha en que el trabajador tenga conocimiento de los hechos que motivan la demanda, según la legislación peruana.

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