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¿Cómo se abordan los aspectos éticos y de responsabilidad social corporativa (RSC) en la debida diligencia en Perú?
La debida diligencia ética y de RSC en Perú se enfoca en evaluar el compromiso de la empresa con prácticas sostenibles y socialmente responsables. Se revisarán las iniciativas de RSC, las políticas de responsabilidad social y las contribuciones a la comunidad. También se considera la reputación de la empresa en términos de ética empresarial y sostenibilidad.
¿Pueden los ciudadanos peruanos solicitar un DNI duplicado en caso de robo?
Sí, en caso de robo del DNI, los ciudadanos peruanos pueden solicitar un DNI duplicado en una oficina del RENIEC. Deben presentar una denuncia policial y pagar una tarifa por la reposición del documento.
¿Qué regulaciones específicas se aplican a la validación de identidad en el sector de la alimentación y restaurantes en Perú?
En el sector de la alimentación y restaurantes en Perú, la validación de identidad está sujeta a regulaciones específicas emitidas por el Ministerio de la Producción y la Dirección General de Salud Ambiental (DIGESA). Estas regulaciones pueden incluir requisitos de seguridad e higiene y verificación de identidad para garantizar la autenticidad de los trabajadores y profesionales en la industria alimentaria.
¿Cómo se aborda la verificación de antecedentes para profesionales de recursos humanos en empresas de servicios en Perú?
Para profesionales de recursos humanos en empresas de servicios en Perú, la verificación de antecedentes puede incluir la revisión de roles previos en la gestión de talento, habilidades específicas como reclutamiento y desarrollo organizacional, y la validación de certificaciones relevantes para la función de recursos humanos. También se pueden evaluar competencias blandas como la empatía y la comunicación efectiva.
¿Cuál es el proceso de reconocimiento de un hijo por consentimiento en Perú?
El reconocimiento de un hijo por consentimiento en Perú se realiza mediante una declaración voluntaria de paternidad ante una autoridad competente, como un notario o la municipalidad. Ambas partes, el padre y la madre, deben estar de acuerdo en el reconocimiento.
¿Cuál es la diferencia entre un acuerdo extrajudicial y una demanda laboral en Perú?
Un acuerdo extrajudicial es un acuerdo entre el trabajador y el empleador fuera del proceso judicial, mientras que una demanda laboral implica llevar el caso ante el Poder Judicial para su resolución.
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