RAMOS ARANGO ALEJANDRO ABIGAIL - Perfil - 922715

Perfil de RAMOS ARANGO ALEJANDRO ABIGAIL - 922715

Partido Político PARTIDO POLITICO NACIONAL PERU LIBRE
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo se aborda la pensión alimentaria en Perú cuando el beneficiario alcanza la mayoría de edad pero sigue estudiando?

En Perú, si el beneficiario alcanza la mayoría de edad pero sigue estudiando, la obligación de pagar alimentos puede extenderse hasta que terminen sus estudios, siempre que dependa económicamente de los padres.

¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en la gestión de proyectos de infraestructura en Perú?

El cumplimiento normativo en la gestión de proyectos de infraestructura en Perú asegura la legalidad y calidad de las construcciones, así como la seguridad de los trabajadores y la protección del medio ambiente en proyectos de gran envergadura.

¿Cuál es el proceso de reconocimiento de un hijo en casos de madres solteras en Perú?

El reconocimiento de un hijo en casos de madres solteras en Perú se puede realizar mediante una declaración voluntaria de maternidad en una municipalidad o notaría. La madre puede reconocer al hijo sin necesidad de una resolución judicial.

¿Cuáles son las consecuencias de no cumplir con el principio de buena fe en una relación laboral en Perú?

La falta de buena fe puede dar lugar a demandas por daño moral, entre otras consecuencias. Se espera que tanto el empleador como el trabajador actúen de manera honesta y leal en la relación laboral.

¿Cuál es el papel de la capacitación continua en la verificación de listas de riesgos en Perú?

La capacitación continua es fundamental para mantener al personal actualizado con las últimas regulaciones y mejores prácticas en la verificación de listas de riesgos en Perú. Esto garantiza que el personal esté bien informado y capacitado para tomar decisiones de cumplimiento adecuadas.

¿Cómo se calcula la indemnización por despido arbitrario en Perú?

La indemnización por despido arbitrario se calcula tomando en cuenta la remuneración mensual y el tiempo de servicio, multiplicado por factores establecidos por la ley laboral peruana.

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