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¿En qué situaciones un trabajador puede solicitar el pago de horas extras en una demanda laboral?
Un trabajador puede solicitar el pago de horas extras cuando haya trabajado más allá de la jornada laboral establecida por la ley y no haya recibido la compensación correspondiente.
¿Cuál es la importancia de la verificación de antecedentes en empresas dedicadas a la innovación y desarrollo tecnológico en Perú?
En empresas dedicadas a la innovación y desarrollo tecnológico en Perú, la verificación de antecedentes es esencial para asegurar la integridad y habilidades de los profesionales. Además de las verificaciones estándar, se puede incluir la evaluación de proyectos anteriores, contribuciones a la innovación y habilidades específicas relacionadas con la tecnología, garantizando la idoneidad para roles especializados.
¿Cómo se evalúan los riesgos legales y la responsabilidad social en la debida diligencia para empresas del sector de la energía en Perú?
La debida diligencia en empresas del sector de la energía en Perú aborda riesgos legales y responsabilidad social. Se revisarán acuerdos de concesión, cumplimiento con regulaciones energéticas, y medidas para garantizar la seguridad en la producción y distribución de energía. Además, se analiza la responsabilidad social corporativa, las relaciones con comunidades locales y programas de desarrollo sostenible en el contexto energético peruano.
¿Cómo puedo impugnar una deuda tributaria en Perú?
Si considera que la deuda tributaria impuesta por la Sunat es incorrecta o injusta, puede presentar una impugnación. Esto implica presentar una solicitud formal de revisión de la deuda. Debes fundamentar tu impugnación con pruebas y argumentos sólidos. La Sunat evaluará la impugnación y, si la encuentra válida, realizará la revisión correspondiente. Si no estás satisfecho con la decisión de la Sunat, puedes recurrir a instancias legales superiores como el Tribunal Fiscal. Es importante seguir los procedimientos adecuados y buscar asesoramiento legal si es necesario.
¿Cuáles son las prácticas éticas en la verificación de antecedentes en el sector de recursos humanos en Perú?
En el sector de recursos humanos en Perú, las prácticas éticas en la verificación de antecedentes incluyen la transparencia en el proceso, el respeto a la privacidad del candidato, y la utilización de información únicamente relevante para la toma de decisiones de contratación. Además, se deben seguir las regulaciones de protección de datos personales para garantizar la legalidad y justicia en el proceso.
¿Cuáles son las principales cláusulas de incumplimiento en un contrato de venta en Perú?
Las cláusulas de incumplimiento son disposiciones en un contrato de venta que establecen las consecuencias en caso de que una de las partes no cumpla con sus obligaciones. En Perú, estas cláusulas pueden incluir penalizaciones, indemnizaciones, derecho a rescindir el contrato y otras medidas para proteger los intereses de las partes. Es importante definir claramente estas cláusulas en el contrato.
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