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¿Qué es la reposición y en qué casos se aplica en una demanda laboral?
La reposición implica el retorno del trabajador a su puesto de trabajo original. Se aplica en casos de despido nulo o cuando se demuestra que el despido fue injustificado.
¿Qué es un embargo preventivo en Perú y en qué casos se aplica?
Un embargo preventivo en Perú es una medida cautelar que se aplica antes de que se dicte una sentencia definitiva en un caso. Se utiliza para asegurar que los bienes no sean transferidos o enajenados mientras se resuelve un litigio. Se aplica en casos donde exista un riesgo real de que el deudor intente evadir sus responsabilidades antes de una decisión judicial final.
¿Puede el arrendador retener el depósito de garantía para cubrir deudas del arrendatario en Perú?
El depósito de garantía generalmente se reserva para cubrir daños y no para deudas del arrendatario. Si hay deudas pendientes, el arrendador puede buscar el pago a través de otros medios legales. Es crucial aclarar este aspecto en el contrato.
¿Cuál es el proceso de selección para candidatos que buscan transición de carrera en Perú?
El proceso de selección para candidatos en transición de carrera en Perú puede requerir una evaluación cuidadosa de sus habilidades transferibles y su adaptabilidad a roles diferentes.
¿Qué es el Impuesto a las Apuestas en Perú?
El Impuesto a las Apuestas en Perú es un impuesto especial que se aplica a las apuestas y juegos de azar, como las carreras de caballos, el bingo y otros juegos similares. Este impuesto grava la suma de las apuestas realizadas, y las empresas o establecimientos que ofrecen estos juegos deben recaudar y pagar el impuesto a la Sunat. El Impuesto a las Apuestas es una fuente de ingresos para el gobierno y contribuye a la regulación de la industria de los juegos de azar en Perú.
¿Cómo se promueve la diversidad y la inclusión en el cumplimiento normativo en el Perú?
La promoción de la diversidad e inclusión en el cumplimiento normativo en Perú se basa en regulaciones que prohíben la discriminación y promueven la igualdad de oportunidades en el entorno laboral y social.
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