RAMOS YANAVILCA HERLESS BORIS - Perfil - 777942

Perfil de RAMOS YANAVILCA HERLESS BORIS - 777942

Partido Político MOVIMIENTO REGIONAL UNIDAD CIVICA LIMA
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo pueden las pequeñas y medianas empresas en Perú afrontar los costos de implementar un programa de verificación de listas de riesgos?

Las pymes pueden optar por soluciones de cumplimiento más grandes y utilizar servicios de suscripción que les permitan acceder a herramientas de verificación de listas de riesgos sin una inversión significativa. También pueden buscar asesoramiento de expertos en cumplimiento.

¿Puede un deudor alimentario en Perú solicitar la reducción retroactiva de la pensión?

Sí, un deudor alimentario puede solicitar la reducción retroactiva de la pensión en Perú, pero la modificación solo se aplicará a partir de la fecha de presentación de la solicitud.

¿Qué consecuencias pueden enfrentar las empresas que no realizan la debida diligencia en la verificación de listas de riesgos en Perú?

Las empresas que no realizan la debida diligencia pueden enfrentar sanciones financieras, pérdida de reputación, investigaciones regulatorias y acciones legales si se involucran con individuos o entidades sancionadas o involucradas en actividades ilícitas.

¿Cuál es la importancia de la gestión de la diversidad en el proceso de selección en Perú?

La gestión de la diversidad es fundamental para promover la igualdad de oportunidades y la inclusión en el proceso de selección en Perú, considerando aspectos como género, etnia y orientación sexual.

¿Cómo se promueve la integridad en la contratación pública y la prevención de sanciones en Perú?

La promoción de la integridad en la contratación pública y la prevención de sanciones se logra a través de [detalles como campañas de concientización, programas de ética empresarial]. Esto establece un entorno donde las prácticas transparentes y éticas son la norma.

¿Cuándo es necesario realizar una verificación de antecedentes en el proceso de contratación en Perú?

La verificación de antecedentes en el proceso de contratación en Perú es común en empleos que requieren un alto nivel de confianza y responsabilidad, como trabajos en seguridad, servicios financieros o puestos de alta dirección. También puede ser necesario en casos en los que se busca garantizar la seguridad pública. Las empresas pueden determinar la necesidad de verificar antecedentes basándose en los requisitos del puesto y las políticas internas.

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