RENGIFO PANDURO GINN - Perfil - 639693

Perfil de RENGIFO PANDURO GINN - 639693

Partido Político PARTIDO DEMOCRATICO SOMOS PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las diferencias entre el Régimen General y el Régimen Mype Tributario en Perú?

El Régimen General y el Régimen Mype Tributario son dos regímenes tributarios en Perú que se aplican a empresas y negocios. El Régimen General es más completo y se aplica a empresas de mayor tamaño. Las tasas de impuestos son más altas, pero también permite deducir una amplia gama de gastos. Por otro lado, el Régimen Mype Tributario está diseñado para micro y pequeñas empresas, con tasas impositivas más bajas y simplificaciones fiscales. Sin embargo, tiene restricciones en cuanto a ingresos y no permite ciertas deducciones. La elección entre los dos regímenes depende del tamaño y la estructura de la empresa.

¿Qué sucede al finalizar el período de arrendamiento en Perú?

Al finalizar el contrato de arrendamiento, el arrendatario debe entregar la propiedad en las condiciones acordadas. Se puede renovar el contrato si ambas partes están de acuerdo. Es importante notificar con anticipación la intención de renovar o desocupar la propiedad.

¿Qué medidas puede tomar un trabajador durante la conciliación en el Ministerio de Trabajo?

El trabajador puede presentar pruebas, documentos y argumentos que respalden su reclamación durante la conciliación en el Ministerio de Trabajo para buscar una solución antes de llegar a la vía judicial.

¿Cuál es el impacto de la diversidad funcional en el proceso de selección en Perú?

La diversidad funcional en el proceso de selección en Perú destaca la inclusión de personas con discapacidades, lo que puede enriquecer el ambiente laboral y promover la igualdad de oportunidades.

¿Cuál es el proceso para registrar un contrato de trabajo en Perú?

El registro de un contrato de trabajo en Perú se realiza en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. El empleador debe presentar una copia del contrato de trabajo, indicando los términos y condiciones del empleo, y el trabajador debe firmar el contrato. Este registro garantiza los derechos laborales del trabajador.

¿Cómo se puede impugnar un embargo en Perú?

Un embargo en Perú puede ser impugnado presentando una oposición legal ante el tribunal. Esto implica argumentar que el embargo no se justifica, que la deuda no es válida o que se cometieron errores procesales. La oposición se presenta dentro de los plazos legales establecidos.

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