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¿Cuál es la importancia de la entrega y recepción en un contrato de venta en Perú?
La entrega y recepción son aspectos fundamentales en un contrato de venta en Perú. La entrega implica que el vendedor cumple con su obligación de transferir la posesión del bien o ejecutar el servicio, mientras que la recepción es la confirmación por parte del comprador de que ha recibido el bien o servicio en conformidad con los términos del contrato. Estos pasos son esenciales para determinar cuándo se inician los plazos de garantía y cuándo se debe realizar el pago.
¿Cómo se manejan las solicitudes de adaptaciones razonables para candidatos con discapacidades en Perú?
En Perú, se deben hacer adaptaciones razonables para garantizar la igualdad de oportunidades para candidatos con discapacidades, como brindar acceso a instalaciones y pruebas accesibles.
¿Cómo se fomenta la educación cívica sobre la importancia de supervisar a las PEP en Perú?
La educación cívica se fomenta a través de programas de educación, campañas de concientización y actividades escolares que informan a los ciudadanos sobre la importancia de supervisar a las PEP y promover la rendición de cuentas.
¿Cómo se regula la pensión alimenticia en casos de hijos mayores de edad en Perú que siguen estudiando?
La pensión alimenticia en casos de hijos mayores de edad en Perú que siguen estudiando se puede seguir otorgando si el juez determina que el apoyo financiero es necesario. El juez consideró las circunstancias específicas y el interés del hijo en continuar con su educación.
¿Cómo se inicia un proceso de embargo en Perú?
El proceso de embargo en Perú se inicia mediante una solicitud presentada ante un juez o autoridad competente, generalmente por un acreedor o una entidad gubernamental. Esta solicitud debe estar respaldada por pruebas y documentos que demuestren la deuda.
¿Cuál es el papel de la comunicación interna en la selección de personal en Perú?
La comunicación interna es esencial para garantizar que los equipos estén alineados con las necesidades de personal y para mantener informados a los empleados sobre las decisiones de selección.
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