RIVAS ZUNIGA ALBERT - Perfil - 324860

Perfil de RIVAS ZUNIGA ALBERT - 324860

Partido Político JUNTOS POR EL PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué es el Código Único de Identificación Laboral (CUIL) en Perú?

El CUIL en Perú es un código único de identificación laboral que se utiliza en el ámbito laboral y se relaciona con la seguridad social y el empleo. No es un documento de identificación personal, pero se utiliza en trámites relacionados con el trabajo.

¿Cómo afecta el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) de la Unión Europea a las empresas en Perú?

Las empresas peruanas que manejan datos de ciudadanos de la UE deben cumplir con el RGPD, lo que implica la protección de datos personales y la garantía de derechos de privacidad.

¿Cuál es la importancia del DNI en la identificación en eventos públicos en Perú?

El DNI es importante para la identificación en eventos públicos en Perú, ya que se utiliza para verificar la edad y la identidad de los asistentes a eventos como conciertos, espectáculos deportivos y actividades culturales. También se utiliza para garantizar el cumplimiento de requisitos de seguridad y control de acceso.

¿Cuáles son los principales organismos reguladores en el Perú?

En Perú, los principales organismos reguladores son la Superintendencia del Mercado de Valores (SMV), la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) y la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT).

¿Cómo se clasifican los regímenes tributarios en Perú y cuál es el más adecuado para una pequeña empresa?

En Perú, existen regímenes tributarios como el Régimen General y el Régimen MYPE Tributario. La elección depende del tamaño y actividades de la empresa. Las pequeñas empresas pueden beneficiarse del Régimen MYPE, que ofrece simplificaciones y beneficios fiscales.

¿Cómo se realiza el cálculo de las horas extras no pagadas en una demanda laboral?

Las horas extras no pagadas se calculan tomando en cuenta el tiempo trabajado fuera de la jornada laboral regular y aplicando los porcentajes establecidos por la legislación laboral peruana.

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