RODRIGUEZ HUAMAN YANINA EVELI - Perfil - 892560

Perfil de RODRIGUEZ HUAMAN YANINA EVELI - 892560

Partido Político PARTIDO DEMOCRATICO SOMOS PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el proceso de denuncia de irregularidades en el cumplimiento normativo en Perú?

En Perú, las denuncias de irregularidades en el cumplimiento normativo pueden realizarse de manera confidencial a través de canales internos de la empresa o denuncias a las autoridades regulatorias, como la UIF o la SMV, dependiendo del tipo de irregularidad.

¿Cómo se aborda la capacitación y la concientización en el sector empresarial peruano respecto a las medidas AML?

En el sector empresarial peruano, se promueve la capacitación y concientización sobre las medidas ALD a través de programas educativos y de entrenamiento. Las empresas están incentivadas a educar a su personal sobre los riesgos del lavado de dinero, implementar políticas internas sólidas y fomentar una cultura de cumplimiento en todos los niveles organizativos.

¿Cómo se evalúa la capacidad de liderazgo en la implementación de sistemas de gestión de calidad en el proceso de selección en Perú?

La capacidad de liderazgo en la implementación de sistemas de gestión de calidad se evalúa mediante preguntas sobre cómo el candidato ha liderado la adopción y mantenimiento de sistemas de calidad en la organización, asegurando la conformidad con los estándares y requisitos aplicables.

¿Cómo se evalúan los riesgos laborales y la seguridad ocupacional durante la debida diligencia en el sector de la construcción en Perú?

En el sector de la construcción de Perú, la debida diligencia en riesgos laborales implica revisar prácticas de seguridad, cumplimiento con normativas de seguridad ocupacional y la gestión de incidentes laborales. Se analizan registros de seguridad, políticas de prevención de accidentes y medidas para proteger la salud y seguridad de los trabajadores en el lugar de trabajo.

¿Cuál es la importancia de la retroalimentación a los candidatos no seleccionados en el proceso de selección en Perú?

La retroalimentación a los candidatos no seleccionados es fundamental para brindarles información útil sobre su desempeño en el proceso y mantener una buena reputación de la empresa.

¿Qué recomendaciones existen para las empresas en Perú en cuanto a la incorporación de la verificación de listas de riesgos en sus políticas de responsabilidad social empresarial (RSE)?

Las empresas pueden incorporar la verificación de listas de riesgos en sus políticas de RSE al establecer un compromiso con el cumplimiento ético, la transparencia en las relaciones comerciales y la prevención de actividades ilícitas. Esto demuestra un enfoque integral en la RSE y la integridad empresarial.

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