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¿Qué sanciones y restricciones pueden estar presentes en la Lista de Personas Naturales y Jurídicas Sancionadas en Perú?
La lista puede incluir sanciones financieras, restricciones comerciales y restricciones de viaje impuestas a personas o entidades relacionadas con actividades ilícitas o prohibidas.
¿Qué medidas se toman para prevenir el tráfico de influencias por parte de las PEP en Perú?
Para prevenir el tráfico de influencias por parte de las PEP en Perú, se establecen regulaciones que prohíben el uso indebido de la influencia política y se aplican sanciones en caso de abuso de poder para obtener beneficios personales.
¿Cuál es el papel de la Contraloría General de la República en la supervisión de PEP en Perú?
La Contraloría General de la República en Perú desempeña un papel fundamental en la supervisión de PEP al realizar auditorías y revisión de la gestión pública, lo que contribuye a la transparencia y la rendición de cuentas.
¿Cuál es el proceso de homologación de sentencias extranjeras en Perú y cuándo se utiliza para reconocer decisiones judiciales de otros países?
El proceso de homologación de sentencias extranjeras se utiliza para reconocer y ejecutar decisiones judiciales de otros países en Perú. Permite la aplicación de sentencias extranjeras en el territorio peruano.
¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Pensiones, Valores y Seguros (SPVS) en el cumplimiento normativo en Perú?
La SPVS regula y supervisa los sistemas de pensiones y seguros en Perú. El cumplimiento normativo en este sector garantiza la protección de los derechos de los asegurados y la solidez financiera de las entidades.
¿Cómo se verifica la identidad de los solicitantes de empleo en Perú durante el proceso de contratación?
En el proceso de contratación en Perú, los participantes verifican la identidad de los solicitantes a través de la revisión de documentos de identificación, referencias laborales y entrevistas personales. Esta verificación ayuda a garantizar que las personas contratadas sean quienes dicen ser y cumplan con los requisitos laborales.
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