ROJAS CHAPA JOSE FRANCISC - Perfil - 716713

Perfil de ROJAS CHAPA JOSE FRANCISC - 716713

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo se manejan las mascotas en un contrato de arrendamiento peruano?

Las cláusulas sobre mascotas deben estar claramente definidas en el contrato. El arrendador y el arrendatario pueden acordar reglas específicas sobre la presencia de mascotas en la propiedad, incluyendo posibles cargos adicionales o medidas de seguridad.

¿Qué derechos tienen los hijos en casos de unión de hecho en Perú?

Los hijos nacidos de una unión de hecho en Perú tienen los mismos derechos que los hijos nacidos dentro del matrimonio. Tienen derechos a alimentos, educación, cuidado y herencia, y sus derechos son protegidos por la ley.

¿Cuál es el impacto de la supervisión de PEP en la sostenibilidad ambiental en Perú?

La supervisión efectiva de PEP puede tener un impacto positivo en la sostenibilidad ambiental en Perú al garantizar que las políticas y proyectos gubernamentales consideren la protección del medio ambiente y eviten actividades perjudiciales para el ecosistema.

¿Cuál es el papel de los organismos de control en la identificación y sanción de contratistas en Perú?

Los organismos de control en Perú desempeñan un papel crucial en la identificación y sanción de contratistas. Estos organismos realizan auditorías, investigaciones y colaboran estrechamente con las autoridades para garantizar el cumplimiento de las normativas y la integridad en los procesos de contratación.

¿Cómo se verifica la autenticidad de un DNI en Perú?

La autenticidad de un DNI en Perú se puede verificar utilizando herramientas de verificación proporcionadas por el Reniec (Registro Nacional de Identificación y Estado Civil) de Perú. Estas herramientas permiten la validación de datos contenidos en el DNI, como el número de documento y la fotografía.

¿Cómo se manejan las restricciones de edad en la selección de personal en Perú?

En Perú, las restricciones de edad pueden ser discriminatorias y, por lo tanto, no se deben utilizar en el proceso de selección, a menos que estén respaldadas por requisitos legales o técnicos.

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