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Las redes sociales tienen un impacto significativo en la selección de personal en Perú, ya que permiten a las empresas buscar candidatos, verificar antecedentes y promover sus ofertas laborales.
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¿Cuál es la relación entre la verificación de listas de riesgos y la gestión de riesgos empresariales en Perú?
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Los candidatos en Perú tienen derechos, como la confidencialidad de sus datos personales, ser tratados con respeto y recibir retroalimentación sobre su proceso de selección.
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