ROJAS NOLASCO JUAN CARLO - Perfil - 329699

Perfil de ROJAS NOLASCO JUAN CARLO - 329699

Partido Político PARTIDO FRENTE DE LA ESPERANZA
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se abordan las cláusulas de no competencia en un contrato de venta en Perú?

Las cláusulas de no competencia en un contrato de venta en Perú son disposiciones que prohíben a una de las partes competir en ciertas actividades o áreas geográficas después de la terminación del contrato. Estas cláusulas deben ser razonables en términos de duración y alcance para ser válidas. Es importante definir claramente los términos de la cláusula de no competencia, como su duración y las compensaciones asociadas. Además, estas cláusulas deben cumplir con las regulaciones de no competencia en Perú para ser aplicables y ejecutables.

¿Cuál es el papel de la sociedad civil en el monitoreo de las PEP en Perú?

La sociedad civil en el Perú juega un papel vital en la denuncia de la corrupción y el seguimiento del cumplimiento de las obligaciones de las PEP. La transparencia y la participación activa de la sociedad son esenciales para mantener la rendición de cuentas.

¿Qué regulaciones existen en el Perú para prevenir la corrupción y promover la integridad empresarial?

En Perú, las empresas están sujetas a regulaciones anticorrupción, como la Ley de Responsabilidad Administrativa de las Personas Jurídicas. Estas regulaciones promueven prácticas empresariales éticas y establecen sanciones por actos de corrupción.

¿Cómo se previene y combate el tráfico de drogas y sustancias ilícitas en el cumplimiento normativo en Perú?

La prevención y combate del tráfico de drogas y sustancias ilícitas en Perú se basa en regulaciones de control de sustancias químicas y en la cooperación con agencias de seguridad y control de fronteras para detectar y prevenir actividades ilegales.

¿Cómo se aborda la verificación de antecedentes en empresas que fomentan la diversidad e inclusión en el entorno laboral peruano?

En empresas que fomentan la diversidad e inclusión en el entorno laboral peruano, la verificación de antecedentes se realiza de manera inclusiva. Se evitan sesgos y discriminación, y se valora la experiencia y habilidades diversas. Las empresas pueden implementar políticas que garanticen la equidad en el proceso de verificación y promuevan una cultura laboral inclusiva.

¿Cómo se evalúan los antecedentes disciplinarios en el ámbito académico en Perú?

En el ámbito académico en Perú, los antecedentes disciplinarios pueden ser evaluados por instituciones educativas al considerar la admisión de estudiantes. Los comités de admisión pueden revisar la gravedad y relevancia de los antecedentes disciplinarios para determinar si un estudiante es apto para ser parte de la comunidad educativa.

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