ROJAS URQUIZO PEDRO JORG - Perfil - 687686

Perfil de ROJAS URQUIZO PEDRO JORG - 687686

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo se verifica la experiencia laboral internacional durante el proceso de verificación de personal en Perú?

La verificación de la experiencia laboral internacional en Perú puede implicar la comunicación directa con extranjeros. Además, las empresas pueden solicitar referencias laborales que incluyan detalles sobre roles, responsabilidades y logros obtenidos en el extranjero. El uso de servicios de verificación global también puede facilitar la obtención de información precisa.

¿Cómo se previene y gestiona el lavado de activos en Perú desde la perspectiva del cumplimiento normativo?

La prevención y gestión del lavado de activos en Perú se basa en la identificación de transacciones sospechosas, la debida diligencia y la presentación de informes a la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF), cumpliendo con regulaciones específicas.

¿Cuál es el proceso de incorporación de un nuevo empleado después de su selección en Perú?

El proceso de incorporación incluye la presentación de la empresa, la firma de contratos, la orientación sobre políticas y procedimientos, y la capacitación necesaria para el puesto.

¿Cuál es el proceso de inmovilización de bienes en el sistema legal peruano y cuándo se utiliza?

La inmovilización de bienes es una medida cautelar que busca garantizar el pago de deudas o la ejecución de sentencias, impidiendo la disposición de ciertos activos.

¿Cuál es el impacto de la formación en habilidades de gestión del talento en el proceso de selección en Perú?

La formación en habilidades de gestión del talento puede ser valiosa en el proceso de selección en Perú, ya que indica que el candidato está preparado para identificar, atraer y retener talento en la organización.

¿Cuál es la diferencia entre antecedentes disciplinarios y antecedentes penales en Perú?

Los antecedentes disciplinarios se refieren a registros de comportamientos indebidos o violaciones a normativas profesionales, educativas o de otro tipo, mientras que los antecedentes penales se relacionan con delitos criminales. Ambos tipos de antecedentes pueden tener implicaciones legales, pero es importante distinguir entre ellos al abordar cuestiones específicas.

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