RONCEROS ANGULO EMILY MARLEN - Perfil - 690450

Perfil de RONCEROS ANGULO EMILY MARLEN - 690450

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el papel del Instituto Nacional Penitenciario en Perú en la administración de prisiones y la reinserción de reclusos?

El Instituto Nacional Penitenciario (INPE) es responsable de administrar los establecimientos penitenciarios en Perú y trabajar en la rehabilitación y reinserción de los reclusos a la sociedad.

¿Cómo se regula la custodia de menores en casos de migración de uno de los padres en Perú?

En casos de migración de uno de los padres en Perú, la custodia se puede regular mediante un acuerdo entre las partes o una decisión judicial que tome en cuenta la distancia geográfica y las circunstancias para garantizar que el niño mantenga una relación adecuada con ambos padres.

¿Cuál es la pena por tráfico de drogas en Perú?

Las penas por tráfico de drogas en Perú varían según la cantidad y el tipo de drogas. Pueden ir desde varios años de prisión hasta cadena perpetua en casos graves.

¿Cómo se evalúa la efectividad de las medidas correctivas implementadas por un contratista después de recibir una sanción en Perú?

La evaluación de la efectividad de las medidas correctivas de un contratista después de una sanción en Perú implica [detalles sobre auditorías externas, informes periódicos]. Esto garantiza que las acciones correctivas sean adecuadas y contribuyan a evitar futuras infracciones.

¿Cómo se determina la cantidad de la pensión alimentaria en Perú?

La cantidad de la pensión alimenticia en Perú se determina en función de las necesidades del beneficiario (por ejemplo, el hijo) y la capacidad económica del obligado a pagar la pensión (por ejemplo, el padre o la madre). Un juez puede tomar en consideración los ingresos, gastos y otras circunstancias.

¿Cómo se calcula la compensación por tiempo de servicios (CTS) en una demanda laboral en Perú?

La CTS se calcula tomando en cuenta el promedio de las remuneraciones y beneficios recibidos por el trabajador en los últimos seis meses. Esta compensación puede ser objeto de demanda en casos de incumplimiento en el pago.

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