RUIZ DIAS FLOR DE MARI - Perfil - 668147

Perfil de RUIZ DIAS FLOR DE MARI - 668147

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué desafíos enfrentan las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) en Perú en cuanto al cumplimiento normativo?

Las PYMEs en Perú a menudo enfrentan desafíos de recursos limitados para cumplir con regulaciones complejas. Pueden buscar apoyo gubernamental o asesoría para facilitar el cumplimiento normativo.

¿Cuál es el impacto de la globalización en la verificación de listas de riesgos para empresas en Perú?

La globalización ha aumentado la complejidad de la verificación de listas de riesgos para empresas en Perú al involucrar transacciones internacionales y la necesidad de cumplir con las regulaciones internacionales. Esto requiere una mayor atención y cooperación con agencias de otros países.

¿Qué es un embargo en Perú?

En Perú, un embargo es una medida legal que implica la restricción o inmovilización de los bienes de una persona o entidad como garantía para el cumplimiento de una obligación financiera o legal.

¿Cuál es el impacto de la agilidad y la adaptabilidad en el proceso de selección en Perú?

La agilidad y adaptabilidad se valoran en el proceso de selección en Perú, ya que los candidatos que pueden adaptarse a cambios y desafíos pueden ser activos valiosos en el entorno laboral actual.

¿Cómo se promueve la integridad en la contratación pública y la prevención de sanciones en Perú?

La promoción de la integridad en la contratación pública y la prevención de sanciones se logra a través de [detalles como campañas de concientización, programas de ética empresarial]. Esto establece un entorno donde las prácticas transparentes y éticas son la norma.

¿Cómo se promueve la igualdad de género en el cumplimiento normativo en Perú?

La igualdad de género se promueve en el cumplimiento normativo en Perú a través de regulaciones como la Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, que exige a las empresas promover la igualdad de género en el entorno laboral.

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