RUIZ WILLIAMS JOSE MANUE - Perfil - 617657

Perfil de RUIZ WILLIAMS JOSE MANUE - 617657

Partido Político PARTIDO DEMOCRATA UNIDO PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo se determina la pensión alimentaria en caso de hijos mayores de edad en Perú?

En casos de hijos mayores de edad en Perú, la determinación de la pensión alimenticia dependerá de las circunstancias específicas, como la necesidad del hijo y la capacidad de pago del obligado. Puede considerarse la continuación de la educación o la dependencia económica.

¿Cuál es la pena por el delito de usurpación de identidad en Perú?

La usurpación de identidad en el Perú, como la suplantación de otra persona, puede resultar en penas de prisión y sanciones económicas. Las penas varían según la gravedad del delito y el alcance de la suplantación.

¿Qué constituye el delito de atentado contra la autoridad en Perú?

El atentado contra la autoridad en Perú se refiere a la agresión física o amenazas a funcionarios públicos en el ejercicio de sus funciones. Las penas pueden ser de prisión y sanciones económicas.

¿Puede el arrendador ingresar a la propiedad sin el consentimiento del arrendatario en Perú?

El arrendador puede ingresar a la propiedad solo con el consentimiento del arrendatario o mediante aviso previo en casos específicos, como para realizar reparaciones. Es fundamental establecer claramente estas condiciones en el contrato.

¿Cuáles son los plazos para notificar la terminación del contrato en Perú?

Tanto el arrendador como el arrendatario deben notificar con antelación su intención de no renovar el contrato. Los plazos y métodos de notificación deben especificarse claramente en el contrato para evitar malentendidos y cumplir con la normativa legal.

¿Cuál es la responsabilidad de las empresas al manejar antecedentes disciplinarios de empleados en Perú?

Las empresas en Perú tienen la responsabilidad de manejar los antecedentes disciplinarios de los empleados de manera ética y legal. Esto incluye respetar la privacidad del empleado, seguir procedimientos justos al abordar infracciones disciplinarias y garantizar que las acciones disciplinarias estén en línea con las leyes laborales vigentes.

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