SAAVEDRA AYALA HONORATO FERNAND - Perfil - 619753

Perfil de SAAVEDRA AYALA HONORATO FERNAND - 619753

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Qué es la acción de cumplimiento y cuál es su importancia en la ejecución de decisiones administrativas?

La acción de cumplimiento es un recurso legal que busca forzar a las autoridades a cumplir con sus obligaciones y decisiones administrativas, asegurando el respeto de los derechos de los ciudadanos.

¿Cuáles son las medidas de KYC específicas para las instituciones de microfinanzas en Perú?

Las instituciones de microfinanzas en Perú implementan medidas de KYC adaptadas a las necesidades de sus clientes. Esto puede incluir la simplificación de requisitos documentales y el uso de tecnologías móviles para facilitar la verificación de identidad en áreas remotas, promoviendo así la inclusión financiera.

¿Cuáles son las implicancias legales de la falta de otorgamiento de períodos de descanso y vacaciones en una demanda laboral en Perú?

La falta de otorgamiento de períodos de descanso y vacaciones puede dar lugar a demandas por incumplimiento de las normas laborales, y el empleador podría enfrentar sanciones y la obligación de pagar compensaciones.

¿Existen diferentes tipos de DNI en Perú?

Sí, en Perú, hay diferentes tipos de DNI, como el DNI azul, que se emite a los ciudadanos mayores de edad, y el DNI amarillo, que se otorga a los menores de edad. También existen DNI especiales para extranjeros residentes y otros casos particulares.

¿Qué es el Registro de Identificación de Personas Jurídicas (RUC) en Perú?

El RUC en Perú es un registro que identifica a las personas jurídicas, como empresas y organizaciones. No es un documento de identificación personal, pero es esencial para multas fiscales y comerciales.

¿Cómo se promueve la igualdad de género en el cumplimiento normativo en Perú?

La promoción de la igualdad de género en el cumplimiento normativo en Perú se logra a través de regulaciones que prohíben la discriminación de género en el lugar de trabajo, promueven la igualdad salarial y fomentan la participación equitativa de hombres y mujeres en cargos directivos y de toma. de decisiones.

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