SABINO RIVERA MARY LU - Perfil - 954008

Perfil de SABINO RIVERA MARY LU - 954008

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo se evalúan las habilidades de trabajo en equipo en el proceso de selección en Perú?

Las habilidades de trabajo en equipo se evalúan mediante preguntas sobre experiencias anteriores de colaboración, la resolución de conflictos y la capacidad de contribuir al éxito del equipo.

¿Qué bienes pueden ser embargados en Perú?

En Perú, pueden ser embargados bienes muebles, inmuebles, cuentas bancarias, vehículos, sueldos, entre otros, dependiendo de la naturaleza de la deuda y las disposiciones legales aplicables.

¿Qué medidas se están tomando en Perú para prevenir el lavado de activos en el ámbito del comercio exterior?

El lavado de activos a través del comercio exterior es un desafío, y Perú ha implementado medidas para prevenirlo. Las instituciones aduaneras y las empresas involucradas en el comercio exterior deben cumplir con procedimientos de debida diligencia. Esto incluye la verificación de la legitimidad de las transacciones comerciales y la documentación adecuada para respaldar las importaciones y exportaciones. La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT) es la entidad encargada de supervisar estas actividades.

¿Cuál es la importancia de la rehabilitación y el arrepentimiento en el proceso de evaluación de antecedentes disciplinarios en el Perú?

En la evaluación de antecedentes disciplinarios en Perú, la rehabilitación y el arrepentimiento pueden desempeñar un papel crucial. Mostrar un esfuerzo genuino por corregir comportamientos pasados ​​y demostrar cambios positivos puede influir en cómo se perciben los antecedentes disciplinarios. La participación en programas de rehabilitación y la presentación de pruebas de cambio pueden ser factores atenuantes.

¿Cómo se garantiza la igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública en Perú?

La igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública en Perú se garantiza mediante procesos de selección basados ​​en méritos y capacidades, la eliminación de barreras discriminatorias y la promoción de la diversidad en los cargos públicos.

¿Cómo pueden las empresas en Perú equilibrar la necesidad de cumplir con las regulaciones de verificación de listas de riesgos con la eficiencia y la agilidad en sus operaciones?

El equilibrio se logra a través de la automatización de procesos, la inversión en tecnologías eficientes de verificación, la capacitación del personal en procedimientos eficaces y la gestión de riesgos de manera proactiva. Esto permite el cumplimiento sin afectar la eficiencia.

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