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¿Cómo se manejan los riesgos relacionados con la cadena de suministro y la responsabilidad social en la industria de la moda y textiles en Perú?
En la industria de moda y textiles en Perú, la debida diligencia en cadena de suministro y responsabilidad social implica revisar las condiciones laborales, prácticas de abastecimiento ético y sostenibilidad de materiales. Se analizan proveedores, certificaciones de comercio justo, y medidas para garantizar la transparencia y responsabilidad social en toda la cadena de suministro de la industria textil.
¿Puede alguien ser arrestado o condenado sin antecedentes judiciales en Perú?
Sí, una persona puede ser arrestada y condenada sin tener antecedentes judiciales previos. Cada caso se evalúa por separado, y la culpabilidad se determina en función de las pruebas y testimonios presentados en el proceso judicial.
¿Puede un ciudadano peruano obtener un DNI si reside en el extranjero pero desea votar en elecciones peruanas?
Sí, un ciudadano peruano que reside en el extranjero y desea votar en elecciones peruanas puede obtener o renovar su DNI a través de las embajadas y consulados peruanos en el país de residencia. El DNI es necesario para participar en procesos electorales y ejercer el derecho al voto desde el extranjero.
¿Cuáles son las diferencias clave entre la Lista de Personas Naturales y Jurídicas Sancionadas y la Lista de Personas Vinculadas a Actividades de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo en Perú?
La Lista de Personas Naturales y Jurídicas Sancionadas se centra en sanciones financieras y restricciones comerciales, mientras que la Lista de Personas Vinculadas a Actividades de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo se enfoca en la identificación de individuos y entidades involucradas en actividades ilícitas.
¿Cuál es el impacto de la marca empleadora en el proceso de selección en Perú?
Una marca de empleadores positiva en el proceso de selección en Perú puede atraer candidatos de alta calidad, mientras que una mala reputación de empleadores puede dificultar la contratación de talento.
¿Cómo se promueve la conciliación entre la vida laboral y personal en el proceso de selección en Perú?
Promover la conciliación entre la vida laboral y personal es importante en Perú y puede atraer a candidatos que busquen un equilibrio saludable entre ambas facetas de su vida.
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