SALDANA GARCIA GLADYS EDELMIR - Perfil - 924306

Perfil de SALDANA GARCIA GLADYS EDELMIR - 924306

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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Las solicitudes de personas que buscan oportunidades de liderazgo en la producción se manejan considerando si el candidato tiene la experiencia y las competencias necesarias para supervisar y optimizar los procesos de producción de la empresa.

¿Cuál es el enfoque para sancionar a contratistas que incumplen normativas de seguridad alimentaria en proyectos agroindustriales en Perú?

El enfoque para sancionar a contratistas que incumplen normativas de seguridad alimentaria en proyectos agroindustriales en Perú involucra [detalles sobre inspecciones regulares, penalizaciones específicas]. Esto garantiza la integridad de la cadena alimentaria y la protección del consumidor.

¿Puede un ciudadano peruano solicitar un DNI para su cónyuge del mismo sexo?

Sí, en Perú, un ciudadano peruano puede solicitar un DNI para su cónyuge del mismo sexo si han contraído matrimonio legal en el país o en una jurisdicción que reconozca el matrimonio igualitario. Esto se hace a través de un proceso de solicitud específica.

¿Cómo pueden las empresas en Perú fortalecer sus programas de cumplimiento en la prevención del lavado de activos?

Para fortalecer los programas de cumplimiento en la prevención del lavado de activos, las empresas en Perú deben implementar medidas de debida diligencia con los clientes y realizar una evaluación de riesgos. Deben establecer políticas y procedimientos claros, capacitar a su personal en la detección de señales de alerta y mantener registros adecuados. También es esencial la cooperación con la UIF y la SBS, así como la participación en redes de información y buenas prácticas en el sector. Un programa sólido de cumplimiento es fundamental para evitar sanciones y riesgos legales.

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La responsabilidad de los empleadores en casos de acoso laboral puede determinarse evaluando las acciones tomadas por la empresa para prevenir y abordar el acoso, así como la existencia de políticas claras contra el acoso en el lugar de trabajo.

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