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¿Cuál es el proceso para reportar un acto de corrupción o incumplimiento de cumplimiento en Perú?
En Perú, se pueden utilizar canales de denuncia internos o externos para informar sobre actos de corrupción o incumplimientos de cumplimiento, y la confidencialidad está garantizada.
¿Cuál es el proceso de investigación y persecución del terrorismo en Perú y cuál ha sido su importancia en la historia del país?
La investigación y persecución del terrorismo en el Perú ha sido fundamental en la historia del país, especialmente durante el conflicto armado interno. Se llevaron a cabo juicios y se impusieron penas a miembros de grupos terroristas como Sendero Luminoso y el MRTA. Estos casos son parte de la memoria histórica y la búsqueda de justicia en Perú.
¿Cómo pueden los peruanos obtener una Visa L-1B para empleados con conocimientos especializados transferidos a los Estados Unidos?
La Visa L-1B es para empleados con conocimientos especializados que desean ser transferidos a una empresa relacionada en los Estados Unidos. Deben haber trabajado en una posición de conocimientos especializados en la empresa extranjera durante al menos un año antes de la transferencia. El empleador estadounidense debe presentar una petición L-1B ante el USCIS en nombre del empleado. Una vez aprobado, el empleado puede solicitar la visa en la embajada o consulado de EE.UU. Estados Unidos en Perú. La Visa L-1B generalmente se emite por un período de hasta 5 años.
¿Cuál es la diferencia entre la conciliación prejudicial y la conciliación judicial en el ámbito laboral peruano?
La conciliación prejudicial es previa a la demanda y ocurre en el Ministerio de Trabajo, mientras que la conciliación judicial es un proceso de resolución durante el juicio, interpuesto a cabo por el Poder Judicial.
¿Cómo se verifica la formación académica de un candidato en Perú?
La formación académica de un candidato se verifica a través de la revisión de títulos y diplomas, así como la validación de instituciones educativas reconocidas por el Ministerio de Educación.
¿Cómo se promueve la igualdad de oportunidades en la selección de personal en Perú?
La igualdad de oportunidades se promueve en el Perú a través de procesos de selección justos y sin discriminación basada en género, raza, religión u otros aspectos protegidos por la ley.
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