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¿Puede un deudor alimentario en Perú solicitar la modificación de la pensión debido a cambios en la legislación laboral?
Sí, los cambios en la legislación laboral que afectan directamente la capacidad del deudor para cumplir con la pensión pueden ser fundamentos válidos para solicitar la modificación en Perú.
¿Existen programas de incentivos para empresas que implementan prácticas éticas y transparentes en el Perú?
Sí, en Perú, existen programas de incentivos para empresas que implementan prácticas éticas y transparentes. Estos programas incluyen [detalles de beneficios, como prioridad en licitaciones, reconocimientos públicos]. Participar en estas iniciativas puede mejorar la posición de una empresa en el mercado.
¿Cómo se promueve la participación ciudadana en la supervisión de las PEP en Perú?
La participación ciudadana se promueve mediante la facilitación de canales de denuncia, la divulgación de información relevante y la promoción de la conciencia sobre el papel de los ciudadanos en la supervisión de las PEP en Perú.
¿Cómo se aborda la gestión de riesgos en el KYC para transacciones internacionales en Perú?
La gestión de riesgos en el KYC para transacciones internacionales en Perú implica una evaluación exhaustiva de la información del cliente y la identificación de posibles riesgos asociados. Se aplican medidas específicas para mitigar riesgos, como la verificación adicional de la fuente de los fondos y la revisión detallada de las transacciones internacionales.
¿Qué medidas se toman para prevenir el robo de identidad en Perú?
Para prevenir el robo de identidad en Perú, se promueve la educación sobre seguridad en línea, se fomenta el uso de contraseñas seguras, y se implementan sistemas de autenticación robustos, como la verificación en dos pasos (2FA). Las instituciones también monitorean actividades específicas.
¿Cuál es la importancia de revisar la estructura organizativa y la gobernanza corporativa durante la debida diligencia en Perú?
La revisión de la estructura organizativa y la gobernanza en Perú implica analizar la distribución de responsabilidades, la independencia del consejo de administración y las políticas de toma de decisiones. Se verifica la conformidad con las regulaciones de gobierno corporativo y se evalúa la transparencia en la toma de decisiones para garantizar una gestión efectiva y ética de la empresa.
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