SANCHEZ MENDOZA GUILLERMIN - Perfil - 943461

Perfil de SANCHEZ MENDOZA GUILLERMIN - 943461

Partido Político ALIANZA PARA EL PROGRESO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es el impacto del cumplimiento de regulaciones en la gestión de la cadena de suministro en empresas peruanas?

El cumplimiento normativo en Perú afecta a la gestión de la cadena de suministro, ya que las empresas deben garantizar que los proveedores cumplan con las regulaciones, especialmente en términos de calidad, ética y seguridad en la cadena de suministro.

¿Cuál es el plazo para interponer una demanda por acoso laboral en Perú?

El plazo para interponer una demanda por acoso laboral es de 30 días hábiles a partir de la fecha en que el trabajador tuvo conocimiento de los hechos que motivan la demanda.

¿Qué derechos tiene una persona en Perú con antecedentes disciplinarios al solicitar empleo?

Las leyes laborales en Perú pueden proteger los derechos de las personas con antecedentes disciplinarios durante el proceso de solicitud de empleo. En algunos casos, es ilegal discriminar a un candidato únicamente por sus antecedentes, y los permisos deben considerar la relevancia de dichos antecedentes para el trabajo específico.

¿Cómo se regulan los derechos de visita de los hermanos en Perú en casos de conflicto con los padres biológicos?

Los derechos de visita de los hermanos en Perú en casos de conflicto con los padres biológicos se regulan a través de acuerdos entre las partes o mediante una orden judicial. Los tribunales considerarán el bienestar del niño al tomar decisiones sobre los derechos de visita de los hermanos.

¿Cuándo es posible solicitar una medida cautelar en una demanda laboral en Perú?

Las medidas cautelares pueden solicitarse en casos de urgencia, como después de arbitrarios, para asegurar el cumplimiento de derechos mientras se desarrolla el proceso judicial.

¿Puede un deudor alimentario en Perú solicitar la modificación de la pensión debido a cambios en la legislación laboral?

Sí, los cambios en la legislación laboral que afectan directamente la capacidad del deudor para cumplir con la pensión pueden ser fundamentos válidos para solicitar la modificación en Perú.

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