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¿Cuáles son los plazos para presentar una demanda laboral en Perú?
El plazo para presentar una demanda laboral es de 30 días hábiles a partir del último acto que motivo la demanda. Es importante cumplir con este plazo para que la demanda sea válida.
¿Cuál es el papel de la verificación en listas de riesgos en la protección de la propiedad intelectual en Perú?
La verificación en listas de riesgos es importante para proteger la propiedad intelectual al evitar transacciones con personas o entidades que puedan estar involucradas en la piratería, la falsificación o el robo de propiedad intelectual. Esto ayuda a salvar los activos intangibles de las empresas.
¿Qué es el proceso de anulación de matrimonio en Perú?
El proceso de anulación de matrimonio en Perú implica la presentación de una demanda ante un juez con argumentos que justifican la anulación. Algunas causas de anulación incluyen el impedimento de parentesco o el consentimiento viciado.
¿Cómo se abordan las amenazas derivadas de la globalización en la prevención del lavado de dinero en Perú?
Perú aborda las amenazas derivadas de la globalización mediante la cooperación internacional y la participación en iniciativas regionales y globales. Se ajustan las regulaciones para abordar transacciones internacionales y se fortalece la colaboración con otros países para compartir información y coordinar esfuerzos en la prevención del lavado de dinero a nivel global.
¿Cuál es la diferencia entre un acuerdo extrajudicial y una demanda laboral en Perú?
Un acuerdo extrajudicial es un acuerdo entre el trabajador y el empleador fuera del proceso judicial, mientras que una demanda laboral implica llevar el caso ante el Poder Judicial para su resolución.
¿Qué pasos pueden tomar las empresas en Perú para asegurarse de que su personal esté debidamente capacitado en la verificación de listas de riesgos?
Las empresas pueden implementar programas de capacitación interna, contratar expertos en cumplimiento para proporcionar capacitación y utilizar recursos en línea, como cursos y seminarios, para asegurarse de que su personal esté debidamente capacitado en la verificación de listas de riesgos.
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