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¿Cuáles son las consecuencias de no cumplir con el principio de buena fe en una relación laboral en Perú?
La falta de buena fe puede dar lugar a demandas por daño moral, entre otras consecuencias. Se espera que tanto el empleador como el trabajador actúen de manera honesta y leal en la relación laboral.
¿Cuál es el proceso de obtención de un informe de antecedentes crediticios en Perú?
Para obtener un informe de antecedentes crediticios en Perú, una persona puede solicitarlo a través de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), que regula y supervisa el sector financiero. El individuo debe proporcionar su información personal, incluyendo el número de DNI, y seguir el procedimiento establecido por la SBS. Las instituciones financieras también pueden obtener informes crediticios de la SBS como parte del proceso de evaluación crediticia.
¿Qué sucede si un bien embargado no se vende en la subasta en Perú?
Si un bien embargado no se vende en la subasta en Perú, el tribunal puede tomar medidas adicionales para tratar de venderlo. Esto puede incluir la realización de subastas adicionales, la reducción del precio de reserva o la búsqueda de otros compradores. En última instancia, si el bien no se vende, puede ser devuelto al deudor o al titular legal, pero la deuda pendiente sigue siendo responsabilidad del deudor.
¿Cuál es el papel de la sociedad civil en la presentación de denuncias y pruebas relacionadas con las PEP en Perú?
La sociedad civil en Perú tiene un papel activo en la presentación de denuncias y pruebas relacionadas con las PEP, lo que contribuye a la identificación de posibles irregularidades y al fortalecimiento de la supervisión.
¿Cuál es la importancia del DNI en la apertura de cuentas bancarias en Perú?
El DNI es fundamental para la apertura de cuentas bancarias en Perú, ya que se utiliza para identificar a los titulares de las cuentas y garantizar la seguridad en las transacciones financieras. Los bancos requieren la presentación del DNI para cumplir con las regulaciones bancarias.
¿Qué diferencias existen entre una demanda individual y una demanda colectiva en el ámbito laboral en Perú?
Una demanda individual se presenta por un trabajador en particular, mientras que una demanda colectiva puede ser presentación por un grupo de trabajadores afectados por condiciones laborales similares.
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