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¿Cómo se fomenta la participación ciudadana en la vigilancia de la conducta de contratistas en Perú?
La participación ciudadana en la vigilancia de la conducta de contratistas se fomenta mediante [detalles como plataformas de denuncia en línea, programas de sensibilización]. Esto empodera a la sociedad para contribuir a la transparencia y la rendición de cuentas.
¿Se requiere un contrato de venta por escrito en Perú?
En Perú, los contratos de venta pueden ser válidos de forma verbal. Sin embargo, es recomendable tener un contrato por escrito, especialmente en transacciones importantes, ya que proporcione evidencia documental de los términos acordados y facilite la resolución de disputas.
¿Cuál es la pena por el tráfico de órganos en Perú?
El tráfico de órganos en Perú es un delito muy grave y puede resultar en penas de prisión significativas, además de sanciones económicas. Las penas también dependen de la gravedad del delito.
¿Qué es el Impuesto a los Juegos de Casino y Máquinas Tragamonedas en Perú?
El Impuesto a los Juegos de Casino y Máquinas Tragamonedas es un impuesto especial que se aplica a la operación de casinos y máquinas tragamonedas en Perú. Las empresas que operan en esta industria deben pagar este impuesto, que se calcula sobre la base de los ingresos brutos generados por los juegos de azar y las máquinas tragamonedas. El impuesto es relevante para la regulación y fiscalización de la industria del juego en Perú y es una fuente de ingresos para el gobierno.
¿Cuál es la importancia del cumplimiento normativo en la industria de tecnología y software en Perú?
El cumplimiento normativo en la industria de tecnología y software en Perú asegura la protección de datos y la calidad de los productos y servicios tecnológicos. Las empresas de tecnología deben cumplir con las regulaciones de privacidad y seguridad de la información.
¿Cómo se manejan las solicitudes de trabajo de personas que buscan flexibilidad en su horario en el proceso de selección en Perú?
Las solicitudes de personas que buscan flexibilidad en su horario se manejan considerando si estas solicitudes se ajustan a las necesidades del puesto y de la empresa, y si se pueden acomodar dentro de las políticas laborales.
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