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¿Cuál es la importancia de revisar la propiedad intelectual durante la debida diligencia en Perú?
La propiedad intelectual es un activo valioso para muchas empresas. En Perú, es crucial revisar las patentes, marcas registradas y derechos de autor para garantizar que la empresa objetivo posea y proteja adecuadamente sus activos intelectuales.
¿Cómo se manejan las situaciones de cambio de residencia del deudor alimentario en Perú?
En casos de cambio de residencia del deudor alimentario en Perú, se pueden realizar ajustes en la pensión alimentaria, considerando los costos asociados con la nueva ubicación y garantizando la continuidad del sustento.
¿Cómo deben las empresas peruanas abordar la tributación de ingresos por actividades de investigación y desarrollo (I+D), y cuáles son las estrategias para maximizar los beneficios fiscales relacionados con la innovación?
La tributación de ingresos por actividades de I+D en Perú tiene consideraciones específicas. Estrategias como la identificación de proyectos elegibles para beneficios fiscales, la documentación adecuada de actividades de investigación y el cumplimiento de requisitos específicos pueden ayudar a maximizar los beneficios fiscales relacionados con la innovación.
¿Cuál es el proceso para solicitar una Visa K-2 para hijos de solicitantes de Visa K-1 desde Perú?
La Visa K-2 es para los hijos solteros menores de 21 años de los solicitantes de Visa K-1 (cónyuges de ciudadanos estadounidenses) que desean acompañar a sus padres a los Estados Unidos. Los padres deben presentar una petición en nombre de sus hijos junto con la petición K-1. Una vez aprobada, los hijos pueden solicitar la Visa K-2 en la embajada o consulado de EE.UU. UU. en Perú. Los padres y los hijos deben casarse y vivir juntos dentro de los 90 días de la llegada a los Estados Unidos.
¿Cuál es el proceso de revisión de antecedentes por parte de pasajeros en Perú?
El proceso de revisión de antecedentes por parte de participantes en Perú generalmente implica la solicitud de consentimiento del candidato o empleado para llevar a cabo la verificación. Luego, el empleador puede solicitar informes de antecedentes, como verificaciones de empleo, antecedentes penales o de crédito, según sea necesario para el puesto. El empleador revisa los informes para evaluar la idoneidad del candidato y tomar decisiones informadas de contratación o promoción. Es importante que el proceso se lleve a cabo de manera justa y cumpla con las regulaciones de privacidad y protección de datos.
¿Cuáles son los pasos iniciales para presentar una demanda laboral en Perú?
Los pasos iniciales incluyen la conciliación obligatoria en el Ministerio de Trabajo y la presentación de una solicitud de conciliación. Si no se llega a un acuerdo, se puede proceder con la demanda.
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