SIFUENTES CHIPANA CARLOS ALBERT - Perfil - 793988

Perfil de SIFUENTES CHIPANA CARLOS ALBERT - 793988

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cuál es la pena por el delito de tenencia ilegal de armas en Perú?

La tenencia ilegal de armas en el Perú es un delito grave y puede resultar en penas de prisión y sanciones económicas. Las penas varían según la gravedad del delito y el tipo de armas en posesión.

¿Qué documentos son necesarios para respaldar una demanda por alimentos en Perú?

Se deben presentar documentos como comprobantes de ingresos, gastos, y cualquier otro documento relevante que respalde la situación económica de las partes involucradas en una demanda por alimentos en el Perú.

¿Cuál es el proceso de acción de hábeas corpus en Perú y cuándo se utiliza para proteger la libertad personal de las personas?

La acción de hábeas corpus se utiliza para proteger la libertad personal de las personas en Perú cuando se encuentran detenidas o privadas de su libertad de manera ilegal o arbitraria. Busca garantizar su liberación inmediata en caso de detención injusta.

¿Cuál es el papel de la diversidad de género en la selección de personal en Perú?

La diversidad de género es valorada en la selección de personal en Perú para promover la igualdad de oportunidades y crear entornos laborales más inclusivos.

¿Cuáles son las opciones para un deudor alimentario en Perú que enfrenta problemas de salud mental?

Un deudor alimentario en Perú que enfrenta problemas de salud mental puede buscar asesoramiento legal y, si es necesario, solicitar ajustes temporales en la pensión, teniendo en cuenta el impacto de la salud mental en su capacidad para cumplir con la obligación alimentaria.

¿En qué situaciones un trabajador puede solicitar la extinción del contrato por incumplimiento grave de los empleadores en Perú?

Un trabajador puede solicitar la extinción del contrato por incumplimiento grave del empleador en casos como el no pago oportuno de salarios, falta de condiciones seguras de trabajo o violación sistemática de derechos laborales.

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