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¿Cuáles son los derechos de los abuelos en asuntos de custodia en Perú?
En Perú, los abuelos pueden tener derechos de visita o custodia de sus nietos si se demuestra que es lo mejor para el bienestar del niño y si los padres no pueden cuidar adecuadamente al niño.
¿Puede alguien ser arrestado o condenado sin antecedentes judiciales en Perú?
Sí, una persona puede ser arrestada y condenada sin tener antecedentes judiciales previos. Cada caso se evalúa por separado, y la culpabilidad se determina en función de las pruebas y testimonios presentados en el proceso judicial.
¿Cuál es el impacto del cumplimiento de regulaciones en la gestión de crisis en empresas peruanas?
El cumplimiento normativo en Perú puede ayudar a las empresas a gestionar crisis de manera más efectiva, al contar con protocolos y procedimientos establecidos para abordar situaciones de emergencia, mitigar riesgos legales y proteger la reputación de la empresa.
¿Cuál es el proceso para solicitar la revisión o cancelación de los antecedentes judiciales en Perú en el caso de menores de edad?
El proceso para solicitar la revisión o cancelación de los antecedentes judiciales en el caso de menores de edad en Perú generalmente implica presentar una solicitud ante el Poder Judicial o la Policía Nacional, siguiendo procedimientos específicos para menores. La solicitud debe cumplir con los requisitos legales y puede requerir la aprobación de un tutor legal o padre. Si se cumplen las condiciones y requisitos, los registros pueden ser cancelados o reducidos.
¿Puede un deudor alimentario en Perú solicitar la revisión de la pensión debido a cambios en los costos educativos?
Sí, cambios significativos en los costos educativos pueden ser motivo para solicitar la revisión de la pensión en Perú, particularmente si afecta directamente la capacidad del deudor para cumplir con la obligación alimentaria de manera equitativa.
¿Cómo se manejan las restricciones de no divulgación en el proceso de selección en Perú?
Las restricciones de no divulgación se manejan cumpliendo con las leyes laborales vigentes en Perú, y los candidatos deben ser informados sobre cualquier acuerdo de confidencialidad antes de la contratación.
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