SILVA SANCHEZ SEGUNDO FIDEL - Perfil - 971948

Perfil de SILVA SANCHEZ SEGUNDO FIDEL - 971948

Partido Político PARTIDO POLITICO NACIONAL PERU LIBRE
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo se establece la pensión alimentaria en casos de progenitores con ingresos variables en Perú?

En situaciones de ingresos variables, la pensión alimentaria en el Perú puede establecerse utilizando un promedio de ingresos a lo largo del tiempo para asegurar una contribución justa y equitativa.

¿Cuáles son las implicaciones legales para las empresas en Perú que no cumplen con las regulaciones de verificación de listas de riesgos?

Las implicaciones legales pueden incluir multas, sanciones, la pérdida de licencias comerciales y daños a la reputación. Las empresas que no cumplen con las regulaciones de verificación de listas de riesgos en Perú pueden enfrentar graves consecuencias legales y financieras.

¿Cuáles son los derechos del deudor alimentario en cuanto a la visita y contacto con los hijos en Perú?

Aunque el deudor alimentario tiene la obligación financiera, también tiene derechos de visita y contacto con los hijos en Perú, a menos que existan razones justificadas para restringir estas interacciones.

¿Cuál es la función de la Defensoría del Pueblo en asuntos de familia en Perú?

La Defensoría del Pueblo en Perú es una entidad encargada de proteger y promover los derechos humanos de los ciudadanos. Puede intervenir en casos de violencia doméstica, custodia de menores y otros asuntos relacionados con el derecho de familia.

¿Cuál es el proceso para solicitar una pensión de sobrevivencia en Perú?

Para solicitar una pensión de sobrevivencia en Perú, debes ser beneficiario legal de un afiliado fallecido al sistema de seguridad social. Debes presentar una solicitud ante la ONP o la AFP correspondiente, proporcionando la documentación necesaria, como el certificado de defunción y el vínculo con el fallecido.

¿Cómo se maneja el tema de la compensación y los beneficios en el proceso de selección en Perú?

La compensación y los beneficios se discuten con los candidatos después de la oferta de trabajo y se rigen por acuerdos entre la empresa y el empleado, así como las leyes laborales vigentes.

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