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¿Qué medidas se toman para prevenir el lavado de activos por parte de las PEP en Perú?
Para prevenir el lavado de activos por parte de las PEP en Perú, se implementan controles financieros, se exige la debida diligencia en transacciones financieras y se supervisa de cerca la actividad económica para detectar movimientos sospechosos de dinero.
¿Cuáles son las implicaciones fiscales para las empresas peruanas que participan en operaciones de leasing financiero, y cuáles son las estrategias para gestionar eficientemente la tributación en este tipo de transacciones?
Las empresas peruanas en operaciones de leasing financiero deben considerar implicaciones fiscales relacionadas con la depreciación de activos y la tributación de pagos de arrendamiento. Estrategias como evaluar la opción de compra al final del contrato, entender las reglas fiscales sobre deducción de intereses y considerar el tratamiento de impuestos diferidos pueden contribuir a gestionar eficientemente la tributación en estas transacciones.
¿Cuál es el papel de la SUNAT en los embargos en Perú?
La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT) en Perú puede aplicar embargos y otras medidas para cobrar deudas tributarias pendientes, lo que incluye la inmovilización de cuentas bancarias y bienes.
¿Cuál es la pena por el delito de robo agravado en Perú?
El robo agravado en Perú se castiga con penas de prisión que pueden ser de 15 a 35 años, dependiendo de las circunstancias específicas del delito, como el uso de armas de fuego o la violencia.
¿Cómo se determina la fuente de los fondos de las PEP en Perú?
La fuente de los fondos de las PEP en Perú se determina mediante investigaciones financieras que rastrean el origen de los activos y las transacciones. Esto ayuda a identificar posibles casos de corrupción o lavado de dinero.
¿Cuál es el papel de la diversidad de género en la selección de personal en Perú?
La diversidad de género es valorada en la selección de personal en Perú para promover la igualdad de oportunidades y crear entornos laborales más inclusivos.
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