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¿Cuáles son las implicancias legales de la tercerización de personal en Perú?
La tercerización de personal en Perú está regulada por la Ley de Tercerización Laboral y tiene implicaciones legales específicas que las empresas deben cumplir.
¿Qué es el RENIEC en Perú y cuál es su función?
El RENIEC (Registro Nacional de Identificación y Estado Civil) es la entidad encargada de administrar y mantener el registro de identificación de los ciudadanos peruanos. Su función principal es emitir y gestionar los DNI, así como registrar nacimientos, matrimonios y defunciones en el país.
¿Qué medidas se toman para evitar la revictimización de las PEP durante el proceso de supervisión en Perú?
Para evitar la revictimización de las PEP durante el proceso de supervisión en Perú, se promueve la confidencialidad de la información personal y se aplican protocolos de respeto a los derechos humanos en la investigación y el enjuiciamiento.
¿En qué situaciones un trabajador puede solicitar la extinción del contrato por incumplimiento grave de los empleadores en Perú?
Un trabajador puede solicitar la extinción del contrato por incumplimiento grave del empleador en casos como el no pago oportuno de salarios, falta de condiciones seguras de trabajo o violación sistemática de derechos laborales.
¿Existen límites de tiempo para la divulgación de los antecedentes judiciales en el Perú?
En el Perú, no existen límites de tiempos fijos para la divulgación de los antecedentes judiciales. Los registros de antecedentes suelen permanecer en el sistema hasta que se solicite su cancelación o reducción, siempre que se cumplan las condiciones requeridas.
¿Cómo se asegura el cumplimiento normativo en el sector de la construcción en Perú?
El cumplimiento normativo en el sector de la construcción en Perú se asegura mediante regulaciones que establecen estándares de seguridad, calidad de la construcción y la obtención de permisos y licencias para proyectos de edificación. Las inspecciones y auditorías garantizan el cumplimiento de estas normas.
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