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¿Cuáles son los requisitos para que un despido sea considerado como despido nulo en el Perú?
Un despido puede considerarse nulo si se produce durante el período de descanso pre y postnatal de una trabajadora embarazada, entre otros casos establecidos por la ley.
¿Cómo se abordan los riesgos cibernéticos y la seguridad de la información en la debida diligencia para empresas tecnológicas en Perú?
La revisión de riesgos cibernéticos en Perú implica evaluar la seguridad de la infraestructura tecnológica, la protección de datos y la preparación ante amenazas cibernéticas. Se examinan protocolos de seguridad, historial de incidentes cibernéticos y de recuperación para garantizar que la empresa esté adecuadamente protegida contra riesgos de seguridad informática.
¿Cómo se manejan los riesgos legales y regulatorios en la debida diligencia para empresas de servicios de telecomunicaciones en Perú?
Para empresas de servicios de telecomunicaciones en Perú, la debida diligencia en riesgos legales y regulatorios implica revisar licencias, conformidad con regulaciones del sector, y posibles litigios legales. Se analizan acuerdos regulatorios, cambios en la legislación de telecomunicaciones, y para garantizar la conformidad con las medidas normativas vigentes.
¿Cuál es el proceso de notificación en un embargo de salario en Perú?
En un embargo de salario en Perú, el empleador del deudor recibe una notificación del tribunal para retener un porcentaje del sueldo del deudor y transferirlo al tribunal o al acreedor. El deudor también recibe una notificación del proceso, y tiene la oportunidad de impugnarlo si lo considera necesario.
¿Puede una persona con antecedentes judiciales ser descalificada para ser tutor o cuidador de menores en Perú?
En Perú, una persona con antecedentes judiciales puede enfrentar restricciones o descalificación para ser tutor o cuidador de menores, especialmente si los registros están relacionados con abuso infantil o delitos contra menores. La seguridad y el bienestar de los niños son una consideración clave en estos casos.
¿Cuál es el proceso para solicitar la revisión o cancelación de los antecedentes judiciales en Perú?
El proceso para solicitar la revisión o cancelación de los antecedentes judiciales en Perú generalmente implica presentar una solicitud ante el Poder Judicial o la Policía Nacional, según corresponda. La solicitud debe cumplir con los requisitos establecidos por la ley y puede requerir el pago de tarifas. Si se cumplen las condiciones y requisitos, los registros pueden ser cancelados o reducidos.
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