SINTI LUNA ET - Perfil - 770969

Perfil de SINTI LUNA ET - 770969

Partido Político ACCION POPULAR
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué papel desempeña la entrevista de trabajo en el proceso de selección de personal en Perú?

La entrevista de trabajo es fundamental en el proceso de selección en Perú y se utiliza para evaluar las habilidades, competencias y la idoneidad del candidato para el puesto.

¿Cuál es la diferencia entre un embargo y una retención en Perú?

Un embargo en Perú implica la inmovilización de bienes o activos del deudor como garantía para el cumplimiento de una deuda. En cambio, una retención generalmente se refiere a la inmovilización de un porcentaje de los ingresos regulares del deudor, como su salario, con el fin de pagar la deuda.

¿Cuáles son los derechos de los hijos en casos de separación de hecho de los padres en Perú?

Los hijos en casos de separación de hecho de los padres en Perú tienen los mismos derechos que los hijos en casos de divorcio. Tienen derecho a recibir apoyo económico, educación, cuidado y protección, y sus derechos son protegidos por la ley.

¿Cuáles son los pasos para inscribir una ONG en Perú?

Para inscribir una Organización No Gubernamental (ONG) en Perú, debe presentar una solicitud en la SUNARP (Superintendencia Nacional de Registros Públicos) o en la entidad competente. Deberás proporcionar documentación que respalde la creación de la ONG, incluyendo estatutos y objetivos. La inscripción garantiza el reconocimiento legal de la ONG.

¿Qué sucede si el arrendador decide vender la propiedad durante el período de arrendamiento en Perú?

En caso de venta, el nuevo propietario deberá respetar el contrato de arrendamiento existente. El arrendatario conserva sus derechos y obligaciones bajo las mismas condiciones. Es esencial notificar al arrendatario sobre la venta y garantizar la continuidad del contrato.

¿Qué es la reposición y en qué casos se aplica en una demanda laboral?

La reposición implica el retorno del trabajador a su puesto de trabajo original. Se aplica en casos de despido nulo o cuando se demuestra que el despido fue injustificado.

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