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¿Qué incentivos fiscales existen en el Perú para fomentar ciertas actividades económicas?
Perú ofrece diversos incentivos fiscales para promover actividades específicas, como la inversión en investigación y desarrollo, la creación de empleo y la inversión en determinadas regiones. Conocer estos incentivos puede ser clave para optimizar la carga tributaria y aprovechar oportunidades de crecimiento.
¿Cómo se evalúan los aspectos fiscales durante la debida diligencia en Perú?
La revisión de aspectos fiscales en Perú implica analizar la situación tributaria de la empresa, incluyendo el cumplimiento con las obligaciones fiscales, posibles litigios fiscales y la estructura tributaria. Esto asegura que no haya pasivos fiscales no reconocidos que puedan afectar la transacción.
¿Cuáles son los derechos de los abuelos en asuntos de custodia en Perú?
En Perú, los abuelos pueden tener derechos de visita o custodia de sus nietos si se demuestra que es lo mejor para el bienestar del niño y si los padres no pueden cuidar adecuadamente al niño.
¿Puede un ciudadano peruano obtener un DNI si se encuentra en el extranjero temporalmente?
Sí, un ciudadano peruano que se encuentra en el extranjero temporalmente puede obtener o renovar su DNI a través de las embajadas y consulados peruanos en el país de residencia. Esto les permite mantener su documento de identificación actualizado incluso si no reside en Perú de manera permanente.
¿Cuál es la diferencia entre la conciliación prejudicial y la conciliación judicial en el ámbito laboral peruano?
La conciliación prejudicial es previa a la demanda y ocurre en el Ministerio de Trabajo, mientras que la conciliación judicial es un proceso de resolución durante el juicio, interpuesto a cabo por el Poder Judicial.
¿Existen restricciones legales en Perú para la verificación de ciertos antecedentes, como la salud o afiliación sindical?
Sí, en Perú existen restricciones legales en la verificación de ciertos antecedentes. La Ley N° 29733 establece límites claros para la recolección y tratamiento de datos sensibles, como la información de salud y la afiliación sindical. Las empresas deben cumplir con estas disposiciones para respetar la privacidad y los derechos de los solicitantes.
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