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¿Cuál es el plazo para presentar una demanda por acoso sexual en el ámbito laboral en Perú?
El plazo para presentar una demanda por acoso sexual es de 30 días hábiles a partir de la fecha en que el trabajador tenga conocimiento de los hechos que motivan la demanda, según la legislación peruana.
¿Cuál es el proceso de ejecución de sentencia en Perú y cuál es su objetivo?
La ejecución de sentencia es el proceso en el que se busca hacer cumplir una sentencia judicial para que las partes cumplan con sus obligaciones legales.
¿Cómo se manejan las controversias en contratos de venta entre empresas bajo la Convención de las Naciones Unidas sobre Contratos de Compraventa Internacional de Mercaderías (CISG) en Perú?
La Convención de las Naciones Unidas sobre Contratos de Compraventa Internacional de Mercaderías (CISG) se aplica a ciertas transacciones internacionales en Perú. En caso de controversias, las partes pueden recurrir a arbitraje u otros métodos de resolución de disputas acordados. La CISG reglas proporciona y principios uniformes para la interpretación y el cumplimiento de los contratos de compraventa internacional.
¿Cuál es el procedimiento para la retención de talento en Perú?
La retención de talento en Perú implica el desarrollo de programas de capacitación, beneficios competitivos y un entorno laboral atractivo para los empleados.
¿Cómo se puede evitar un embargo en Perú?
Para evitar un embargo en Perú, los deudores pueden considerar opciones como la negociación de la deuda, el pago acordado con el acreedor o la solicitud de un plan de pagos. También pueden buscar asesoría legal.
¿Cómo se evalúa la capacidad de liderazgo carismático en el proceso de selección en Perú?
La capacidad de liderazgo carismático se evalúa mediante preguntas sobre cómo el candidato ha inspirado y motivado a su equipo a través de su personalidad y presencia, generando entusiasmo y compromiso.
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