SOTELO EGUILUZ LIZETH MARITZ - Perfil - 968930

Perfil de SOTELO EGUILUZ LIZETH MARITZ - 968930

Partido Político PARTIDO DEMOCRATICO SOMOS PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Qué acciones puede tomar un empleador para prevenir demandas laborales en Perú?

Un empleador puede implementar políticas laborales claras, brindar capacitación sobre derechos y deberes, mantener registros precisos y fomentar un ambiente laboral justo para prevenir posibles demandas.

¿Cómo se evalúan las habilidades de comunicación de un candidato en el proceso de selección en Perú?

Las habilidades de comunicación se evalúan a través de la entrevista y la capacidad del candidato para expresar sus ideas de manera clara y efectiva.

¿Puede un deudor solicitar un acuerdo de pago durante un proceso de embargo en Perú si la deuda es disputada?

Sí, un deudor puede solicitar un acuerdo de pago durante un proceso de embargo en Perú, incluso si la deuda está disputada. La disputa debe manejarse a través del proceso legal correspondiente, pero las partes aún pueden buscar acuerdos para resolver la deuda de manera amigable. La aprobación del tribunal es esencial para garantizar que el acuerdo sea válido.

¿Qué instituciones en Perú se encargan de la verificación de referencias laborales?

En Perú, las empresas suelen contactar a las antiguas investigaciones o servicios utilizar de verificación de referencias laborales. También pueden solicitar documentos que respalden la experiencia laboral del candidato, como certificados de trabajo y constancias de empleo.

¿Cuál es el proceso de registro de marcas y patentes en Perú y cuál es su importancia en la protección de la propiedad intelectual?

El registro de marcas y patentes permite proteger los derechos de propiedad intelectual, impidiendo la copia no autorizada de productos y marcas comerciales.

¿Cómo se gestionan los impuestos ambientales en Perú y cuáles son algunas estrategias para cumplir con estas obligaciones, al tiempo que se promueve la sostenibilidad empresarial?

Los impuestos ambientales en Perú están diseñados para incentivar prácticas sostenibles y reducir impactos negativos en el medio ambiente. Las empresas deben incorporar estrategias para minimizar su huella ambiental y, al mismo tiempo, cumplir con las obligaciones fiscales asociadas. Esto puede incluir la adopción de tecnologías verdes y la participación activa en iniciativas de conservación.

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