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¿Cuáles son las prácticas éticas en la verificación de antecedentes en el sector de recursos humanos en Perú?
En el sector de recursos humanos en Perú, las prácticas éticas en la verificación de antecedentes incluyen la transparencia en el proceso, el respeto a la privacidad del candidato, y la utilización de información únicamente relevante para la toma de decisiones de contratación. Además, se deben seguir las regulaciones de protección de datos personales para garantizar la legalidad y justicia en el proceso.
¿Cuáles son los requisitos para que un despido sea considerado como despido nulo en el Perú?
Un despido puede considerarse nulo si se produce durante el período de descanso pre y postnatal de una trabajadora embarazada, entre otros casos establecidos por la ley.
¿En qué situaciones un trabajador puede solicitar el pago de horas extras en una demanda laboral?
Un trabajador puede solicitar el pago de horas extras cuando haya trabajado más allá de la jornada laboral establecida por la ley y no haya recibido la compensación correspondiente.
¿Qué constituye el delito de atentado contra la autoridad en Perú?
El atentado contra la autoridad en Perú se refiere a la agresión física o amenazas a funcionarios públicos en el ejercicio de sus funciones. Las penas pueden ser de prisión y sanciones económicas.
¿Cuáles son las leyes laborales en Perú que regulan la selección de personal?
En Perú, las principales leyes que regulan la selección de personal son la Ley de Productividad y Competitividad Laboral y el Reglamento de la Ley de Trabajo Temporal.
¿Cuál es la importancia de evaluar la ciberseguridad y la privacidad de los datos en empresas de tecnología financiera (fintech) en Perú?
La debida diligencia en ciberseguridad para empresas de fintech en Perú aborda la protección de datos financieros, la conformidad con las regulaciones de privacidad y la resiliencia ante amenazas cibernéticas. Se revisan protocolos de seguridad, prácticas de gestión de datos y medidas para prevenir el fraude y garantizar la confianza del cliente.
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