SOYA MENDOZA EUFEMI - Perfil - 511354

Perfil de SOYA MENDOZA EUFEMI - 511354

Partido Político JUNTOS POR EL PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Qué desafíos pueden surgir al realizar verificaciones en listas de riesgos en el ámbito internacional en Perú?

Los desafíos incluyen la variabilidad de las listas de sanciones internacionales, la diversidad de regulaciones en diferentes jurisdicciones y la necesidad de manejar múltiples idiomas y monedas. La cooperación interinstitucional y el uso de tecnología son claves para abordar estos desafíos.

¿Qué sanciones pueden enfrentar las empresas por incumplimiento normativo en Perú?

Las sanciones por incumplimiento normativo en Perú pueden incluir multas, cierre de operaciones, pérdida de licencias y, en casos graves, responsabilidad penal para los individuos involucrados.

¿Puede un ciudadano peruano obtener un DNI para su hijo nacido en el extranjero?

Sí, un ciudadano peruano puede obtener un DNI para su hijo nacido en el extranjero. Debe seguir un proceso que incluye el registro del nacimiento en una embajada o consulado peruano y luego solicitar el DNI correspondiente en Perú.

¿Cuál es el impacto de la verificación de listas de riesgos en la toma de decisiones estratégicas en las empresas en Perú?

La verificación de listas de riesgos tiene un impacto directo en la toma de decisiones estratégicas al influir en las relaciones comerciales, la expansión internacional y la gestión de riesgos. Las empresas deben considerar el cumplimiento como un elemento clave en su estrategia global.

¿Cómo se determina la capacidad económica de un deudor alimentario en Perú?

La capacidad económica se evalúa considerando los ingresos, bienes y obligaciones financieras del deudor en Perú, garantizando que la pensión alimentaria sea justa y acorde a sus posibilidades.

¿Cuáles son los derechos de un trabajador ante una suspensión perfecta de labores por parte del empleador?

Durante la suspensión perfecta de labores, el trabajador tiene derecho a recibir una compensación económica equivalente al 55% de su remuneración, entre otros derechos establecidos por la normativa laboral peruana.

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