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¿Cuál es la importancia de evaluar la gestión de riesgos laborales y la sostenibilidad en empresas del sector de la construcción de edificaciones en Perú?
En empresas del sector de construcción de edificaciones en Perú, la debida diligencia en gestión de riesgos laborales y sostenibilidad implica revisar políticas de seguridad en el lugar de trabajo, historial de accidentes, y medidas para garantizar la seguridad de los trabajadores. Se analizan prácticas de construcción sostenibles, certificaciones de eficiencia energética, y la capacidad de la empresa para adoptar tecnologías y procesos constructivos respetuosos con el medio ambiente.
¿Puede un deudor solicitar la liberación de bienes embargados en Perú en cuotas?
Un deudor puede solicitar la liberación de bienes embargados en Perú en cuotas si se llega a un acuerdo con el acreedor y el tribunal. Esto generalmente implica el pago de una parte de la deuda pendiente como un pago inicial y el compromiso de pagar el resto en pagos posteriores. Una vez que se ha cumplido el acuerdo, los bienes pueden ser liberados gradualmente.
¿Qué medidas de prevención contra el lavado de dinero deben implementarse en empresas peruanas?
Las empresas en Perú deben implementar políticas de debida diligencia, reportar transacciones sospechosas y cumplir con la Ley N° 27693 para prevenir el lavado de dinero.
¿Cómo afecta el lavado de dinero al sector financiero en Perú?
El lavado de dinero puede tener un impacto significativo en la integridad y estabilidad del sector financiero peruano. Las instituciones financieras enfrentan riesgos legales y financieros, lo que destaca la importancia de la implementación efectiva de medidas AML para proteger la integridad del sistema financiero del país.
¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en la gestión de residuos sólidos en Perú?
El cumplimiento normativo en la gestión de residuos sólidos en Perú es esencial para la protección del medio ambiente y la salud pública. Regulaciones establecen normas para la disposición adecuada de residuos y la gestión de vertederos y plantas de reciclaje.
¿Cómo afecta la verificación de antecedentes al proceso de ascenso interno en empresas peruanas?
En las empresas peruanas, la verificación de antecedentes para ascensos internos es crucial. Este proceso puede implicar revisar el desempeño laboral pasado, la idoneidad para el nuevo rol y la consistencia con los valores de la empresa. Además, se pueden evaluar habilidades específicas requeridas para el ascenso, asegurando una transición exitosa y beneficiosa tanto para el empleado como para la organización.
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