SUAREZ MARIÑOS WALTHER JHOE - Perfil - 281970

Perfil de SUAREZ MARIÑOS WALTHER JHOE - 281970

Partido Político PARTIDO APRISTA PERUANO
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Cómo se determina el valor del depósito de garantía en un contrato de arrendamiento peruano?

El valor del depósito de garantía puede ser acordado entre el arrendador y el arrendatario y se especifica en el contrato. Por lo general, equivale a un determinado número de meses de alquiler. Es esencial detallar las condiciones de devolución del depósito en el contrato.

¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Pensiones, Valores y Seguros (SPVS) en el cumplimiento normativo en Perú?

La SPVS regula y supervisa los sistemas de pensiones y seguros en Perú. El cumplimiento normativo en este sector garantiza la protección de los derechos de los asegurados y la solidez financiera de las entidades.

¿Cuál es el proceso para realizar pruebas de integridad en la selección de personal en Perú?

Las pruebas de integridad en Perú deben realizarse de manera ética y legal, y deben ser apropiadas para el puesto. Se pueden usar pruebas psicométricas y entrevistas para evaluar la integridad.

¿Cuál es el rol de la Superintendencia de Banca y Seguros (SBS) en el cumplimiento normativo en el sector de seguros en Perú?

La SBS regula y supervisa el sector de seguros en Perú, garantizando la solidez financiera de las compañías y la protección de los asegurados. El cumplimiento normativo en este ámbito asegura la estabilidad y confianza en el sector de seguros.

¿Puede un deudor alimentario solicitar la suspensión de la pensión durante una crisis económica en el Perú?

Sí, en casos de crisis económica, un deudor alimentario en Perú puede solicitar la suspensión temporal de la pensión, pero deberá demostrar la imposibilidad financiera de cumplir con la obligación.

¿Cómo se promueve la igualdad de oportunidades en el cumplimiento normativo en el Perú?

La promoción de la igualdad de oportunidades en el cumplimiento normativo en Perú se logra mediante regulaciones que prohíben la discriminación en el empleo y la promoción de la igualdad de género y oportunidades para grupos minoritarios.

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