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¿En qué casos un trabajador puede ser despedido con causa justa en Perú?
Un trabajador puede ser despedido con causa justa en casos de faltas graves establecidas por la ley, como el robo, la violencia o la desobediencia grave a las órdenes del empleador.
¿Cuáles son las mejores prácticas para la gestión de incidentes y la respuesta ante violaciones en la verificación de listas de riesgos en Perú?
Las mejores prácticas incluyen la identificación rápida de incidentes, la documentación de las acciones tomadas, la comunicación efectiva con las partes interesadas y la implementación de correctivas para prevenir futuras violaciones. La gestión de incidentes es clave para mejorar los procesos de verificación.
¿Cómo se promueve la transparencia en el proceso de financiamiento político en el Perú?
La transparencia en el financiamiento político en Perú se promueve mediante la publicación de informes financieros, la revelación de donantes y la regulación de las contribuciones políticas para evitar influencias indebidas.
¿Cuál es el proceso de medidas de protección en casos de violencia de género en Perú y su importancia en la prevención?
Las medidas de protección se utilizan para garantizar la seguridad de las víctimas de violencia de género y prevenir daños adicionales, incluyendo órdenes de alejamiento y otros recursos legales.
¿Cómo se promueve la igualdad de género y la diversidad a través del cumplimiento normativo en empresas peruanas?
El cumplimiento normativo en Perú puede incluir políticas y específicas para promover la igualdad de género y la diversidad en el lugar de trabajo, lo que incluye la prevención de la discriminación y el acoso.
¿Cómo se determina la jurisdicción aplicable en un contrato de venta internacional que involucra a Perú?
En un contrato de venta internacional que involucra a Perú, la determinación de la jurisdicción aplicable puede ser acordada por las partes. Pueden elegir un tribunal específico o acordar resolver disputas a través de arbitraje. También es común establecer la ley aplicable al contrato. Es esencial que estas decisiones se incluyan en el contrato para evitar posibles disputas legales en el futuro.
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