TANTALEAN LOZANO FRACSIND - Perfil - 688688

Perfil de TANTALEAN LOZANO FRACSIND - 688688

Partido Político PARTIDO DEMOCRATICO SOMOS PERU
Estado Habilitado para votar
País PERÚ
Año 2024

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¿Qué tipos de antecedentes judiciales no pueden ser cancelados en Perú?

En Perú, ciertos tipos de antecedentes judiciales, especialmente aquellos relacionados con delitos graves como homicidio o corrupción, pueden ser más difíciles de cancelar. La gravedad del delito y el cumplimiento de las condiciones requeridas pueden influir en la decisión de cancelación.

¿Cuál es el impacto de las sanciones a contratistas en la atracción de inversión extranjera en el sector de infraestructura en Perú?

Las sanciones a contratistas pueden tener un impacto en la atracción de inversión extranjera en el sector de infraestructura en Perú [detalles sobre percepciones de riesgo, medidas para mitigar impactos negativos]. La transparencia y la aplicación justa de sanciones son claves para mantener la confianza de los inversores.

¿Cómo se previene y combate el tráfico de drogas y sustancias ilícitas en el cumplimiento normativo en Perú?

La prevención y combate del tráfico de drogas y sustancias ilícitas en Perú se basa en regulaciones de control de sustancias químicas y en la cooperación con agencias de seguridad y control de fronteras para detectar y prevenir actividades ilegales.

¿Cuáles son las principales listas de riesgos en Perú que las empresas deben verificar?

En Perú, las principales listas de riesgos incluyen la Lista de Personas Naturales y Jurídicas Sancionadas y Restringidas y la Lista de Personas Vinculadas a Actividades de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo.

¿Cuáles son las prácticas comunes de reclutamiento en Perú?

Las prácticas comunes de reclutamiento en Perú incluyen la búsqueda en portales de empleo, redes sociales y la colaboración con agencias de reclutamiento.

¿Cómo se promueve la igualdad de oportunidades en el cumplimiento normativo en el Perú?

La promoción de la igualdad de oportunidades en el cumplimiento normativo en Perú se logra mediante regulaciones que prohíben la discriminación en el empleo y la promoción de la igualdad de género y oportunidades para grupos minoritarios.

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